Verschillende steden en gemeenten ondersteunden de getroffen zelfstandigen en ondernemers in de coronacrisis met premies en ander initiatieven. Voor nog lopende initiatieven verwijzen we naar de maatregel Premies op gemeentelijk en stedelijk niveau.

Werkgevers uit de private sector die erkend zijn als onderneming in moeilijkheden en/of in herstructurering waarvan de begindatum van de erkenning viel in de periode 1 maart 2020 tot 31 december 2020 konden genieten van een tijdelijke doelgroepvermindering wanneer zij een tijdelijke collectieve arbeidsduurvermindering en/of vierdagenweek invoerden voor maximum 1 jaar.

Tot 30 juni 2022 konden werkgevers alle tijdelijke werkloosheid die het gevolg waren van de coronapandemie of de oorlog in Oekraïne aangeven als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Vanaf 1 juli 2022 gelden opnieuw de klassieke procedures voor het invoeren van tijdelijke werkloosheid. Er gelden wel nog een aantal versoepelingen tot eind 2022.