Gewijzigde maatregelen

Tijdelijke werkloosheid om economische redenen (overgangsmaatregel)

Werkgevers die tijdelijk geen werk kunnen verschaffen aan hun werknemers, door een vermindering van de omzet, de productie, het cliënteel of het aantal bestellingen wegens het coronavirus, kunnen onder bepaalde voorwaarden een beroep doen op dit systeem.

Er werd door de federale regering op 20 maart 2020 beslist dat alle tijdelijke werkloosheid te wijten aan het coronavirus kan beschouwd worden als Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (coronavirus). Deze situatie geldt tot en met 31 augustus 2020. Vanaf 1 september komen enkel nog bepaalde ondernemingen in aanmerking voor deze maatregel. Daarom werd de 'Tijdelijke werkloosheid om economische redenen versoepeld' tot 31 december 2020. Hiervoor werd een nieuw infoblad E22 opgesteld door de RVA. 

Ecologiepremie+

Ondernemingen in het Vlaamse Gewest kunnen een subsidie verkrijgen voor een aantal ecologische investeringen. Het subsidiebedrag wordt bepaald op basis van de meerkost van de essentiële investeringscomponenten, het type (milieuvriendelijk, energiebesparend, hernieuwbaar), de ecoklasse/ecogetal en de grootte van de onderneming.

1. Vanaf 16 juli 2020 zijn in de digitale aanvraag per technologie een aantal vragen toegevoegd over de technische kenmerken van de installatie (vermogens, verbruik, etc.). Dit is nodig voor het opvolgen van de klimaatefficiëntie van de ecologiesteun. Een toelichting bij de gestelde vragen is opgenomen in een document. 2. Ook is het vanaf 16 juli 2020 verplicht de bestelbon/offerte van de ecologie-investering op te laden in de digitale aanvraag. Een handleiding bij de vernieuwde aanvraag vind je hier. 3. Op 1 augustus 2020 is de nieuwe LTL EP+ 2020-08 van toepassing voor steunaanvragen. Ten opzichte van de vorige LTL van 18 november 2019 is er enkel de toevoeging van de technologie 201070 'Installatie voor hergebruik van proces-, spoel-, reinigings- en afvalwater door middel van elektrocoagulatie'.

 

Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (coronavirus)

Werkgevers die hun werknemers tijdelijk niet kunnen tewerkstellen door de coronacrisis kunnen gebruik maken van deze regeling. Er werd beslist op 20 maart dat alle tijdelijke werkloosheid ingevolge het coronavirus kan beschouwd worden als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. 

Vanaf 1 september 2020 kunnen nog enkel volgende ondernemingen gebruik maken van de 'Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht' tot 31 december 2020: 1. De ondernemingen waarbij gedurende het tweede kwartaal van 2020 ten minste 20% van alle arbeidsdagen tijdelijke werkloosheidsdagen wegens overmacht of economische redenen waren. 2. Via een MB kan de Minister van Werk nog bepalen dat bepaalde sectoren die uitzonderlijk hard getroffen zijn ook in aanmerking kunnen komen voor deze regeling. 
De juridische basis van deze verlenging is het Koninklijk besluit van 15 juli 2020 .3. De Tijdelijke werkloosheid om economische redenen (overgangsmaatregel) werd versoepeld voor de ondernemingen die vanaf 1 september niet meer van de 'Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (coronavirus)' gebruik kunnen maken. 

Betalingsuitstel en garantieregeling ondernemingskredieten (coronacrisis)

Grote ondernemingen, kmo’s, zelfstandigen en vzw's die voldoen aan bepaalde voorwaarden, kunnen gedurende maximaal 6 maanden een betalingsuitstel van kapitaalaflossingen vragen aan hun bank voor bepaalde bestaande kredieten. Daarnaast genieten nieuwe kredieten (looptijd van max. 12 maanden) van een federale garantieregeling zodat de ondernemingen de coronacrisis kunnen overbruggen.

De Wet van 20 juli 2020 die de juridische basis vormt voor de garantieregeling voor kmo-kredieten met een looptijd van meer dan 12 maanden tot maximaal 36 maanden, werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Meer informatie kan je terugvinden in deze rubriek.

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing

Werkgevers kunnen in bepaalde gevallen gedeeltelijk worden vrijgesteld om de verschuldigde bedrijfsvoorheffing op de lonen van bepaalde werknemers door te storten aan de fiscus. Deze maatregel geeft een overzicht van de meeste mogelijkheden.

De juridische basis van de 'Vrijstelling van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing' voor werkgevers die in de periode tussen 12 maart 2020 en 31 mei 2020 minstens één ononderbroken maand gebruik maakten van het stelsel van Tijdelijke werkloosheid werd gepubliceerd in de Wet van 15 juli 2020 (Hoofdstuk 1).