Particulieren kunnen een belastingvermindering bekomen in de personenbelasting van 25% indien zij investeren (rechtstreeks of via crowdfunding) in vennootschappen (4 tot en met 10 jaar oud) die aan bepaalde tewerkstellings- en/of omzetgroei voorwaarden voldoen. Met deze maatregel wil men bedrijven helpen die nood hebben aan kapitaal voor de financiering van hun groei.

Wanneer werknemers van minstens 58 jaar minder gaan werken, om hun werklast te verlichten, dan kan de werkgever (of het Fonds voor Bestaanszekerheid) ter compensatie van het loonverlies een premie toekennen, die onder bepaalde voorwaarden, vrijgesteld is van sociale bijdragen.

Ondernemingen die geen financieringsovereenkomst kunnen afsluiten door een gebrek aan voldoende waarborgen, kunnen bij 'financiële instellingen erkend als waarborghouder', tot 75% van de verbintenissen laten waarborgen door de Vlaamse overheid. Dit tot een maximum bedrag van € 1,5 miljoen. Ook voor bepaalde leasingcontracten geldt deze regeling.

Werkgevers die een werknemer aanwerven, die minstens twee jaar is ingeschreven als niet-werkend werkzoekende, in een exploitatiezetel in het Vlaamse Gewest, kunnen genieten van een premie van maximum € 4.520. Deze langdurig werkzoekende dient op het einde van het kwartaal van indiensttreding wel te behoren tot de leeftijdscategorie van 25 tot 56 jaar.

Om ondernemingen te overtuigen van de talrijke voordelen van de binnenvaart bestaan er verschillende steunmaatregelen voor deze sector.

In de periode van 1 april 2021 tot en met 31 maart 2022 is de transitiepremie toegankelijk voor alle werkzoekenden, zonder bijkomende leeftijdsvoorwaarden. Dit is de zogenaamde 'Verruimde transitiepremie'. De oorspronkelijke Transitiepremie was enkel bedoeld voor 45-plussers.

De Vlaamse overheid kan een financiële waarborg verlenen voor aardwarmteprojecten in de diepe ondergrond om het korte termijn geologisch risico af te dekken.

Werknemers uit de privé-sector hebben het recht om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon. De Vlaamse overheid vergoedt deze opgenomen uren "Betaald educatief verlof" aan de werkgever onder bepaalde voorwaarden.Voor opleidingen die starten vanaf 1 september 2019 geldt het nieuwe systeem Vlaams opleidingsverlof.

Als je voor de eerste maal een zelfstandige activiteit begint in hoofdberoep, ben je voor drie jaar vrijgesteld van voorafbetalingen. De fiscus past dan gedurende drie jaar geen belastingvermeerdering toe. Ook nieuw opgerichte vennootschappen zijn gedurende de eerste drie boekjaren vanaf hun oprichting geen belastingvermeerdering verschuldigd.

Vennootschappen die investeren in octrooien en/of milieuvriendelijke investeringen in onderzoek en ontwikkeling kunnen genieten van een belastingkrediet.