Gewijzigde maatregelen
De werkbaarheidscheque en de verhoging kmo-portefeuille krijgen een verlenging in 2024. Met de cheque kunnen ondernemingen een werkbaarheidsscan aankopen en/of begeleiding inkopen met als doel de werkbaarheid in de organisatie in kaart te brengen, een actieplan op te stellen en/of veranderingen in werkbaarheid op te volgen. Voor bedrijven die hun plafond binnen de kmo-portefeuille bereikt hebben, zijn middelen vrijgemaakt voor een verhoging met maximaal € 5.000 voor acties rond werkbaar werk.
Er werd op 6 december 2023 door de fiscus een nieuwe Circulaire 2023/C/97 met FAQ over de verhoogde kostenaftrek voor laadstations voor elektrische wagens gepubliceerd waarbij nog een aantal 'Veel gestelde vragen' worden verduidelijkt zoals 'Wat als het laadstation wordt afgeschreven voor een belastbaar tijdperk waarin het niet operationeel en publiek toegankelijk is geweest?'. 'In dat geval zal het aftrekbaar bedrag van de afschrijvingen niet worden verhoogd. De belastingplichtige zal maar voor een verhoging van de afschrijvingen in aanmerking komen vanaf het belastbaar tijdperk in de loop waarvan het laadstation operationeel en publiek toegankelijk wordt. De verhoging van de aftrekbare afschrijvingen zal pas vanaf dat tijdperk van toepassing zijn voor de resterende afschrijvingsannuïteiten, voor zover nog steeds aan de gestelde voorwaarden is voldaan.'
Ondertussen werden de eerste oproepen gelanceerd voor de periode 2023-2027. In alle gebieden wordt aangemoedigd om vooraf het projectidee af te toetsen: 1. In de LEADER-gebieden van de provincie Antwerpen (MarkAante Kempen+, Kempen Oost en Kempen Zuid) kan je nu al een projectidee aftoetsen en vervolgens je projectidee aanmelden tot 4 maart 2024. Begin februari zijn er inspiratiesessies gepland. Ook ondernemers kunnen deelnemen. 2. In de LEADER-gebieden van Oost-Vlaanderen (Vlaamse Ardennen tot Dender, Meetjesland-Leievallei en het Waasland) moet de eerste aftoetsing van projectideeën gebeuren op uiterlijk 10 januari 2024. De officiële indieningsdatum is hier 8 maart 2024. Ook ondernemers kunnen deelnemen. 3. De eerste oproepen voor de LEADER-gebieden in West-Vlaanderen (Noord-West-Vlaanderen, Westhoek en Midden-West-Vlaanderen) starten vanaf 2024. Projecten kunnen worden ingediend tot en met 29 maart 2024. Ook ondernemers kunnen projecten indienen. 4. Ook in Vlaams-Brabant werd de eerste oproep gelanceerd. Indienen in de Oproep LEADER Hageland kan tot en met 21 maart 2024. Ondernemingen (behalve vzw's) kunnen niet indienen. In Pajottenland+ start de eerste oproep op 8 december 2023 en kan je als ondernemer wel deelnemen.
EP PerMed (European Partnership for Personalised Medicine) heeft tot doel om gepersonaliseerde geneeskunde gerelateerde O&O&I activiteiten te ondersteunen en alle stappen te faciliteren die nodig zijn opdat de gepersonaliseerde geneeskunde resultaten geïmplementeerd kunnen worden in duurzame gezondheidssystemen ten voordele van de maatschappij. Momenteel wordt een eerste oproep voorbereid die wordt gelanceerd op 2 januari 2024 (deadline pre-proposal 5 maart 2024). De doelgroep zijn Vlaamse bedrijven in samenwerking met buitenlandse bedrijven, zorgorganisaties en/of kennisinstellingen die een uitdagend en risicovol R&D-project in het domein van gepersonaliseerde geneeskunde willen uitvoeren. Dit omvat ook Vlaamse ziekenhuizen en (non-profit) patiëntenorganisaties met rechtspersoonlijkheid. Vlaamse partners kunnen een beroep doen op steun van VLAIO in de vorm van een onderzoeksproject of een ontwikkelingsproject. Op 15 januari wordt er een JTC2024 informatiedag georganiseerd. Meer informatie over deze informatiedag en de nieuwe oproep kan je raadplegen op de VLAIO-pagina Netwerken > EP PerMed.
Werkgevers uit de tuinbouwsector die zich hoofdzakelijk bezighouden met fruit- of groenteteelt (Paritair Comité 145.05 en 145.06) kunnen voor de tewerkstelling van gelegenheidsarbeiders een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing bekomen. De niet door te storten bedrijfsvoorheffing bedraagt € 1,23 per uur vermenigvuldigd met het totaal aantal uren gelegenheidsarbeid die in de periode van 1 juli 2023 tot en met 31 december 2023 worden gepresteerd. Momenteel is deze vrijstelling een tijdelijke maatregel. Maar het ontwerp van programmawet (Parlementair Document 55K3697) zal hiervan een permanente maatregel maken vanaf 1 januari 2024. Het zal worden ingelast als artikel 275/13 in het WIB 92.