Gewijzigde maatregelen

Betaald educatief verlof (vergoeding voor de werkgever)

Werknemers uit de privé-sector hebben het recht om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon. De Vlaamse overheid vergoedt deze opgenomen uren "Betaald educatief verlof" aan de werkgever onder bepaalde voorwaarden.Voor opleidingen die starten vanaf 1 september 2019 geldt het nieuwe systeem Vlaams opleidingsverlof.
De weblinken in deze maatregel werden aangepast.
Gewijzigd op

Vlaams opleidingsverlof (vergoeding voor de werkgever)

Werknemers die minstens 50% tewerkgesteld zijn in de privésector in Vlaanderen hebben het recht om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon in het kader van het systeem ‘Vlaams opleidingsverlof’. De Vlaamse overheid vergoedt deze opgenomen uren 'Vlaams opleidingsverlof' aan de werkgever onder bepaalde voorwaarden.
Voor opleidingen die starten vanaf 1 september 2019 vervangt dit nieuwe systeem het vroegere Betaald educatief verlof.  Als de werknemer in schooljaar 2018-2019 een opleiding volgde en hiervoor gebruik maakte van Betaald educatief verlof, kan diezelfde opleiding verdergezet worden met gebruik van Betaald educatief verlof en dit ten laatste tot en met 31 december 2021.  
Gewijzigd op

Kmo-portefeuille: steun voor opleiding en advies

Kmo's kunnen een subsidie bekomen voor bepaalde externe opleidingen of advies bij geregistreerde dienstverleners. Kleine ondernemingen krijgen 40% subsidie tot een maximum van € 10.000 op jaarbasis. Middelgrote ondernemingen krijgen 30% subsidie tot een maximum van € 15.000 op jaarbasis.
Sinds eind juli 2019 is de bestaande zoekmodule van dienstverleners vervangen door een modern matchmakingplatform met nieuwe functionaliteiten voor zowel de kmo's als de dienstverleners. Meer informatie kan je terugvinden op www.vlaio.be/nl/nieuws/verbeterde-kmo-portefeuille-wat-is-nieuw-voor-kmos.
Gewijzigd op

Doelgroepvermindering voor mentors-Vlaanderen

Deze Vlaamse doelgroepvermindering is een lastenverlaging van € 800 per kwartaal voor werkgevers die opleidingen op de werkvloer organiseren voor jongeren of hun leerkrachten en die daarvoor een of meer werknemers als begeleider/opleider inzetten.
De weblinken in deze maatregel werden aangepast.
Gewijzigd op

Start- en stagebonus

De startbonus is een premie voor een jongere die een alternerende opleiding volgt bij een werkgever. De stagebonus is een premie voor elke werkgever die een jongere opleidt of tewerkstelt in het kader van een alternerende opleiding. Beiden bedragen € 500 tot € 750. Naast de stagebonus kan elke werkgever ook van een fiscaal voordeel genieten.
De weblinken in deze maatregel werden aangepast.
Gewijzigd op