Gewijzigde maatregelen

Werf je medewerkers of onderzoekers rechtstreeks aan uit het buitenland, of detacheer of verplaats je hen tijdelijk naar België? Dan kunnen zij onder bepaalde voorwaarden gebruikmaken van bijzondere belastingstelsels die je als werkgever een aanzienlijke besparing op de loonkosten opleveren.
Werknemers die minstens 50% werken in de privésector in Vlaanderen kunnen voor bepaalde opleidingen Vlaams opleidingsverlof opnemen. Tijdens die afwezigheden betaal je als werkgever het normale loon verder uit. Onder bepaalde voorwaarden kan je voor deze uren een tegemoetkoming krijgen van de Vlaamse overheid.

Vanaf 1 september 2026 wordt het Vlaams opleidingsverlof (VOV) hervormd. De maatregel wordt sterker afgestemd op de noden van de arbeidsmarkt en op een efficiënte inzet van overheidsmiddelen. De belangrijkste wijzigingen zijn: 1. Werknemers hebben voortaan recht op VOV vanaf een tewerkstelling van 50%. Ook weekendwerkers kunnen onder bepaalde voorwaarden gebruikmaken van het systeem. 2. Voor examens bij de Examencommissie stijgt het aantal VOV-uren van 8 naar 16 uur per examen. 3. Het gemeenschappelijk initiatiefrecht wordt definitief verankerd. 4. Er gelden strengere voorwaarden voor opleidingen bij Centra voor Volwassenenonderwijs (CVO) en Centra voor Basiseducatie (CBE). 5. Het aantal opleidingen in het hoger onderwijs dat in aanmerking komt voor VOV wordt beperkt. 6. Eenzelfde opleiding kan nog slechts één keer met VOV worden gevolgd, behalve in geval van overmacht. 7. Het forfaitaire terugbetalingsbedrag voor werkgevers stijgt van € 14,91 naar € 24,50 per opgenomen uur. 8. Er gelden strengere regels voor bedrijfsinterne opleidingen en voor het combineren van opleidingsmodules. 9. Opleidingen moeten voldoen aan nieuwe criteria voor arbeidsmarktgerichtheid. 10. Opleidingsverstrekkers die hun verplichtingen niet naleven, kunnen worden gesanctioneerd. Bekijk hier het volledige overzicht van de hervorming.

Heb je een idee dat je plattelandsomgeving sterker maakt? Met LEADER kan je steun krijgen voor projecten die het landschap verbeteren, de biodiversiteit versterken, dorpen leefbaarder maken of inzetten op innovatie in de landbouw.

Heb je een goed idee dat het landschap verbetert, de biodiversiteit vergroot, dorpen leefbaarder maakt of innovatieve landbouwontwikkelingen stimuleert? Bekijk dan de steunmogelijkheden van LEADER. 1. In twee LEADER-gebieden in Limburg (LAG Kempen en Maasland) kan je een project indienen tot 15 september 2026. 2. In de LEADER-gebieden van de provincie Antwerpen (MarkAante Kempen+, Kempen Oost en Kempen Zuid) kan je nog aanmelden tot 1 september 2026. 3. In de LEADER-gebieden in West-Vlaanderen (Noord-West-Vlaanderen, Westhoek en Midden-West-Vlaanderen) loopt de najaarsoproep tot uiterlijk 1 oktober 2026. 

Wil je investeren, innoveren en verduurzamen of je aanbod in de toeristische sector verder uitbouwen? Dan kan je mogelijk steun krijgen van de Vlaamse overheid, de provincie of Europa. Hier vind je een overzicht van de belangrijkste subsidies.

De subsidieoproep ‘Investeringssubsidies jeugdverblijven 2026’ staat open! Je kan als jeugdverblijf steun aanvragen voor investeringen in brandveiligheid, energiebesparing, kwaliteitsverhoging en modernisering. De subsidie bedraagt tot 60% voor brandveiligheidswerken en tot 40% voor de andere investeringen, met een maximum van € 500.000 per jeugdverblijf. Een aanvraag indienen kan tot 25 september 2026 (16u). Bereid je dossier goed voor en lees de handleiding grondig door. Alle informatie vind je bij de subsidieoproep ‘Investeringssubsidies jeugdverblijven 2026’.

Als startende vennootschap kan je tijdens de eerste drie jaar na de oprichting vrijgesteld worden van de jaarlijkse vennootschapsbijdrage. Nadien betaal je jaarlijks uiterlijk op 31 december een bijdrage van € 409,30 of € 1.022,38, afhankelijk van het balanstotaal van je vennootschap.

De grootte van de vennootschap wordt bepaald op basis van de overschrijding van een kritisch balanstotaal twee jaar eerder. Voor de bijdrage 2026 is dit het balanstotaal van de vennootschap in 2024, dat bepaald werd op € 879.163,44. Je moet de jaarlijkse vennootschapsbijdrage betalen tegen 31 december van elk bijdragejaar.