Gewijzigde maatregelen
De Personalised Medicine ICON is de eerste thematische ICON die wordt gelanceerd. Tijdens deze pilootoproep (deadline indiening 27 augustus 2019) wordt ingezet op ICON-projecten in gepersonaliseerde geneeskunde in het domein van diagnose en behandeling. Prioriteit wordt gegeven aan ziektes met hoge medische nood en/of hoge economische of maatschappelijke impact. Aanvragers kunnen - voorafgaand aan de uitwerking van een projectvoorstel - een voorbespreking aanvragen bij het innovatief bedrijfsnetwerk Flanders.health (via info@flanders.health) om de steunmodaliteiten evenals de fit van het project in het programma te bespreken.
De bedragen werden aangepast (2019). Naast de tegemoetkoming voor het outplacementkantoor is er tevens een resultaatvergoeding voorzien voor dit kantoor, voor elke outplacementbegeleiding die tot hertewerkstelling heeft geleid.
Momenteel loopt er een oproep voor 'Hermotorisatie van kleine schepen'. Om erover te waken dat de binnenvaart zijn voorsprong inzake milieuvriendelijkheid kan bewaren kan een binnenvaartondernemer een subsidie aanvragen voor de aankoop en plaatsing van een nieuwe motor die de ecologische prestaties van het schip verbetert. Het gaat om een subsidie van 50% tot een maximaal bedrag van € 50.000. Aanvragen kan tot 31 december 2019: zie www.vlaamsewaterweg.be/hermotorisatie-kleine-schepen.
Momenteel staat de oproep 'Tewerkstellingstrajecten voor de inactieve arbeidsreserve' open die zich richt tot werkgevers, werkgeversorganisaties, sectororganisaties, clusters van bedrijven of samenwerkingsverbanden tussen bedrijven, steden en gemeenten. Het doel van deze oproep is om vanuit de hoge tewerkstellingsvraag in sectoren en de openstaande vacatures in bedrijven en organisaties, tewerkstellingstrajecten op te zetten die streven naar duurzame tewerkstelling voor de inactieve arbeidsreserve. Het gaat onder meer om het toeleiden, screenen en opleiden van de inactieve arbeidsreserve, het matchen met concrete functies, bv. via stages of jobcarving, het ondersteunen van zowel de inactieve arbeidsreserve op de werkvloer als de werkgevers. Een projectvoorstel indienen kan tot en met 14 juni 2019 middernacht. De goedgekeurde projecten starten op 1 oktober 2019 en lopen maximaal 27 maanden tot en met 31 december 2021.
Deze maatregel is tijdelijk. Gedurende een periode van 3 jaar, van 7 mei 2019 tot en met 31 december 2021, kunnen alle ondernemingen die aan de criteria voldoen maximaal 3 keer beroep doen op deze cheques tot een plafond van € 10.000. Het steunpercentage bedraagt 60%. De onderneming moet dus zelf nog 40% cofinanciering voorzien. Eenmanszaken kunnen van deze maatregel geen gebruik maken.