Werkgevers die een werknemer aanwerven, die minstens twee jaar is ingeschreven als niet-werkend werkzoekende, in een exploitatiezetel in het Vlaamse Gewest, kunnen genieten van een premie van maximum € 4.520. Deze langdurig werkzoekende dient op het einde van het kwartaal van indiensttreding wel te behoren tot de leeftijdscategorie van 25 tot 58 jaar.

Werkgevers die moeilijkheden ondervinden om de werkgeversbijdragen te betalen, kunnen minnelijke afbetalingstermijnen aanvragen die zij verschuldigd zijn omdat ze personeel tewerkstellen.

Ondernemingen kunnen een subsidie krijgen als zij een onderzoeker (al dan niet in loondienst) toelaten een doctoraat uit te voeren in nauwe samenwerking met de onderneming. De Baekeland-mandaten voorzien in co-financiering van personeels- en werkingskosten in relatie tot één werknemer.

Dit netwerk brengt startende en groeiende ondernemingen, die op zoek zijn naar durfkapitaal en knowhow in contact met privé-investeerders, de zogenaamde business angels.

Via BEL-COO kunnen ondernemingen en kennisinstellingen uit verschillende Belgische gewesten (minstens 2) gezamenlijk een innovatieproject uitvoeren met financiële steun. De partners vragen voor hun bijdrage in het project steun aan via de bestaande steuninstrumenten in hun eigen regio. VLAIO participeert met het steuninstrument Ontwikkelingsproject en Onderzoeksproject.

Ondernemers met een eenmanszaak die hun eigen vermogen verhogen, kunnen hiervoor een belastingkrediet krijgen. Dit belastingkrediet wordt verrekend met de verschuldigde personenbelasting en het eventuele saldo is terugbetaalbaar. Het wordt berekend op de aangroei van het eigen vermogen in vergelijking met het hoogste bedrag op het einde van één van de drie voorgaande belastbare tijdperken.

Zelfstandigen en vrije beroepen met minder dan 11 werknemers, kunnen een belastingvrijstelling verkrijgen van € 3.720 (basisbedrag) per in België bijkomende tewerkstelling van personeel met een laag loon.

Vennootschappen die investeren in octrooien en/of milieuvriendelijke investeringen in onderzoek en ontwikkeling kunnen genieten van een belastingkrediet.

Deze organisatie wil de internationale groei van Belgische ondernemingen bevorderen door deel te nemen aan de buitenlandse investeringsprojecten van deze ondernemingen. FPIM International (voorheen BMI) investeert en verstrekt geen subsidies.

BIO streeft ernaar de groei van de privésector in ontwikkelings- en groeilanden te ondersteunen, zodat deze landen toegang krijgen tot groei en duurzame ontwikkeling. In deze landen is BIO o.m. bevoegd om rechtstreeks te investeren (kapitaal, quasikapitaal en leningen) in lokale kmo's en grotere bedrijven met een lokale verankering.

Om ondernemingen te overtuigen van de talrijke voordelen van de binnenvaart bestaan er verschillende steunmaatregelen voor deze sector.

Starten als zelfstandige houdt steeds een vorm van onzekerheid in. Sommigen starten dan ook liever via een bijberoep. Maar ook daar liggen de drempels voor sommigen hoog. Enkele steunmaatregelen moeten de overstap makkelijker maken. Heb je nood aan financiële ondersteuning voor de opstart? We sommen hier nog even een aantal financieringsmaatregelen op die ook toegankelijk zijn in bijberoep.

Ter uitvoering van het Vlaams actieplan 'Clean Power for Transport (CPT)' wordt een projectsubsidie verleend voor een aantal thema's rond laadinfrastructuur via een jaarlijkse oproep.

Deze achtergestelde lening (max. € 350.000), bestemd voor starters en bestaande kmo's in hoofdberoep (tenzij statuut student-zelfstandige), wordt gecombineerd met een cofinanciering van 20% (van bv. de bank, ...). De looptijd bedraagt 3 tot 10 jaar en de intrestvoet 3%. De 'Cofinanciering voor innovatieve starters' is een lening (max. € 150.000) van maximaal 5 jaar en een intrestvoet van 4%.

Deze achtergestelde lening (€ 350.000 - € 700.000) is bestemd voor bestaande kmo's met een track-record van positieve cashflow. De lening wordt steeds gecombineerd met een cofinanciering van een bank, investeringsfonds of crowdfundingplatform. De cofinancier moet instaan voor minstens 20% van de globale financieringsbehoefte. De looptijd bedraagt 3 tot 10 jaar en de ntrestvoet van 4,75 %.

Ondernemingen & organisaties die bereid zijn om een maatwerkafdeling op te richten waarin zij minstens 5 voltijdse kwetsbare werknemers inschakelen, kunnen genieten van een loon- en begeleidingspremie.

Ondernemingen actief in elektriciteits-intensieve bedrijfstakken kunnen een subsidie van 85 - 75% (degressief) bekomen ter compensatie van de indirecte emissiekosten. Dat zijn de kosten die elektriciteitsleveranciers betalen voor de aankoop van emissierechten (directe emissiekosten) en doorrekenen in de prijs naar de afnemers (indirecte emissiekosten).

Er bestaan heel wat tussenkomsten voor het volgen van opleidingen die je ondernemerschapscompetenties versterken zowel bij de voorbereiding van de start van de onderneming als erna.

Belgische of buitenlandse vennootschappen die in België zijn gevestigd kunnen genieten van belangrijke fiscale voordelen als ze investeren in Europese audiovisuele werken, podiumkunsten of videospellen, mits aan een aantal voorwaarden wordt voldaan.

De startbonus is een premie voor een jongere die een duale of alternerende opleiding volgt bij een werkgever. De stagebonus is een premie voor elke werkgever die een jongere opleidt of tewerkstelt in het kader van een duale of alternerende opleiding. Beiden bedragen € 500 tot € 750. Naast de stagebonus kan elke werkgever ook van een fiscaal voordeel genieten.