Ondernemingen kunnen via bemiddeling van de VDAB tegen gunstige voorwaarden een werkzoekende zelf opleiden binnen de onderneming. Afhankelijk van de te ontwikkelen competenties duurt de opleiding één tot zes maanden.

Kmo's kunnen een subsidie bekomen voor bepaalde externe opleidingen of advies bij geregistreerde dienstverleners. Kleine ondernemingen krijgen 40% subsidie tot een maximum van € 10.000 op jaarbasis. Middelgrote ondernemingen krijgen 30% subsidie tot een maximum van € 15.000 op jaarbasis.

Ondernemingen kunnen voor de uitvoering van een strategisch transformatieproject (investeringen én opleidingsinspanningen) financieel worden ondersteund. De minimum investerings- en opleidingsdrempels variëren in functie van de grootte van de onderneming en bedragen minstens € 1 mln. voor investeringen en € 100.000 voor opleidingen.

De VDAB organiseert in haar opleidingscentra trainingen en opleidingen voor werknemers op vraag van de werkgever. Deze opleidingen zijn betalend. Voor bepaalde categorieën van werknemers kan echter een gedeeltelijke of volledige vrijstelling van betaling worden bekomen.

De sectorfondsen kunnen in het kader van de vorming en tewerkstelling o.m. kosteloze opleidingen verstrekken, sectorspecifieke subsidies of premiestelsels voor de financiering van de competentieontwikkeling. Hier vindt u een overzicht van de websites van de sectorfondsen.

Werknemers uit de privé-sector hebben het recht om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon. De Vlaamse overheid vergoedt deze opgenomen uren "Betaald educatief verlof" aan de werkgever onder bepaalde voorwaarden.

Deze Vlaamse doelgroepvermindering is een lastenverlaging van € 800 per kwartaal voor werkgevers die opleidingen op de werkvloer organiseren voor jongeren of hun leerkrachten en die daarvoor een of meer werknemers als begeleider/opleider inzetten.

De overheid heeft in de loop der jaren verschillende stage- en/of opleidingstrajecten gecreëerd op de werkvloer voor zowel leerplichtige als niet-leerplichtige jongeren. De belangrijkste formules worden hier weergegeven: Duaal Leren (alternerende opleiding), Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming (IBO) en Instapstage.

Een werkgever kan in bepaalde omstandigheden (bedrijf in moeilijkheden, faling, gerechtelijk reorganisatie, ... ) een beroep doen op het Sociaal Interventiefonds voor de kosten van outplacementbegeleiding van de werknemers.

De startbonus is een premie voor een jongere die een alternerende opleiding volgt bij een werkgever. De stagebonus is een premie voor elke werkgever die een jongere opleidt of tewerkstelt in het kader van een alternerende opleiding. Beiden bedragen € 500 tot € 750. Naast de stagebonus kan elke werkgever ook van een fiscaal voordeel genieten.

ESF verstrekt subsidies om de werkzaamheid te verhogen en de Vlaamse arbeidsmarkt te stimuleren en te versterken. Maximaal 50% van deze financiële middelen zijn afkomstig van ESF. De resterende som wordt bijgepast door de Vlaamse overheid en de private sector.

Dit fonds heeft tot doel jonge kaderleden te vormen in internationaal ondernemen in een land buiten West-Europa. Jaarlijks ontvangen 20 personen een beurs (€ 25.000) voor het uitwerken van een project voor een bedrijf gevestigd in België. Het bedrijf betaalt de reis- en verblijfkosten, een bijdrage in de operationele kosten, maar geen salaris of bonus aan het jonge kaderlid (<30 j).

Het Creative Europe-programma (2014-2020) is het Europese subsidieprogramma ter ondersteuning van internationale culturele en creatieve samenwerking. De financiële steun is verschillend per actie en de subsidieaanvraag gebeurt via oproepen.

Hefboomprojecten met een sterk internationaal toeristisch potentieel kunnen een subsidie genieten als deze passen binnen de toeristische thema's van Vlaanderen. In 2018 wordt geen nieuwe oproep voorzien binnen de Impulsprogramma's.

Dit impulsprogramma beoogt de financiële ondersteuning van projecten die bijdragen tot het zoeken van oplossingen om vakantiedrempels (financiële beperkingen, toegankelijkheidsdrempel, zorgdrempel, culturele drempel) te verlagen. Momenteel loopt er geen oproep.

Door middel van verscheidene steunprogramma's probeert Finexpo Belgische bedrijven, die een contract onderhandelen en die in concurrentie zijn met bedrijven van andere landen, te helpen om een aantrekkelijke en competitieve financiering voor te stellen.

Organisaties uit de sector van de sociale economie (inclusief coöperatieve vennootschappen) kunnen voor de uitvoering van externe adviesopdrachten die leiden naar een inclusieve economie en/of opleidingen die het middenkader en leidinggevenden van die organisaties versterken, een subsidie van 50% van de kosten (maximaal € 6.000).

Actoren, zoals o.m. overheden en ondernemingen, die actief zijn in preventie en behandeling van burn-outs, kunnen subsidies ontvangen voor de uitwerking van pilootprojecten. Werkgevers kunnen zelf een project indienen of zich aansluiten of doorverwijzen naar reeds bestaande initiatieven tegen gunstige voorwaarden.

Er bestaan heel wat tussenkomsten voor het volgen van opleidingen die je ondernemerschapscompetenties versterken zowel bij de voorbereiding van de start van de onderneming als erna.

Via deze beurzen kunnen vakmensen die iemand in de leer nemen en hem of haar de knepen van het vak leren een maandelijkse subsidie bekomen ter ondersteuning van dit intensief leertraject. Ook de leerling komt in aanmerking voor een deel van de beurs. Momenteel loopt er een oproep.