Ondernemingen kunnen tegen gunstige voorwaarden een werkzoekende zelf opleiden binnen de onderneming. Afhankelijk van de te ontwikkelen competenties duurt de opleiding één tot zes maanden.

Kmo's kunnen een subsidie bekomen voor bepaalde externe opleidingen of advies bij geregistreerde dienstverleners. Kleine ondernemingen krijgen 30% subsidie tot een maximum van € 7.500 op jaarbasis. Middelgrote ondernemingen krijgen 20% subsidie, eveneens tot een maximum van € 7.500 op jaarbasis.

Ondernemingen kunnen voor de uitvoering van een strategisch transformatieproject (investeringen én opleidingsinspanningen) financieel worden ondersteund. De minimum investerings- en opleidingsdrempels variëren in functie van de grootte van de onderneming en bedragen minstens € 1 mln. voor investeringen en € 100.000 voor opleidingen.

De VDAB organiseert in haar opleidingscentra trainingen en opleidingen voor werknemers op vraag van de werkgever. Deze opleidingen zijn betalend. Voor bepaalde categorieën van werknemers kan echter een gedeeltelijke of volledige vrijstelling van betaling worden bekomen.

Sectorfondsen hebben o.m als opdracht vormings- en tewerkstellingsactiviteiten te organiseren of te ondersteunen ten voordele van de werknemers van deze sector, waaronder de risicogroepen. In dit kader voorzien deze fondsen o.m. in een gratis opleidingsaanbod voor werknemers en kunnen werkgevers soms gebruik maken van bepaalde (opleidings)premies.

Werknemers uit de privé-sector hebben het recht om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon. De Vlaamse overheid vergoedt deze opgenomen uren "Betaald educatief verlof" aan de werkgever onder bepaalde voorwaarden.Voor opleidingen die starten vanaf 1 september 2019 geldt het nieuwe systeem Vlaams opleidingsverlof.

Deze Vlaamse doelgroepvermindering is een lastenverlaging van € 800 per kwartaal voor werkgevers die opleidingen op de werkvloer organiseren voor jongeren of hun leerkrachten en die daarvoor een of meer werknemers als begeleider/opleider inzetten.

De overheid heeft in de loop der jaren verschillende stage- en/of opleidingstrajecten gecreëerd op de werkvloer voor zowel leerplichtige als niet-leerplichtige jongeren. De belangrijkste formules worden hier weergegeven: Duaal Leren (alternerende opleiding), Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming (IBO) en Beroepsinlevingsstage (BIS).

Een werkgever kan in bepaalde omstandigheden (bedrijf in moeilijkheden, faling, gerechtelijk reorganisatie, ... ) een beroep doen op het Sociaal Interventiefonds voor de kosten van outplacementbegeleiding van de werknemers.

De startbonus is een premie voor een jongere die een alternerende opleiding volgt bij een werkgever. De stagebonus is een premie voor elke werkgever die een jongere opleidt of tewerkstelt in het kader van een alternerende opleiding. Beiden bedragen € 500 tot € 750. Naast de stagebonus kan elke werkgever ook van een fiscaal voordeel genieten.

Het Europees Sociaal Fonds is één van de vijf Europese structuur- en investeringsfondsen. Met deze fondsen wil de Europese Commissie de Europa 2020 doelstellingen bereiken. ESF Vlaanderen verstrekt met middelen uit dit fonds én cofinanciering van de Vlaamse overheid, subsidies om de werkzaamheid te verhogen en de Vlaamse arbeidsmarkt te stimuleren en te versterken.

Dit fonds heeft tot doel jonge kaderleden te vormen in internationaal ondernemen in een land buiten West-Europa. Jaarlijks ontvangen 20 personen een beurs (€ 25.000) voor het uitwerken van een project voor een bedrijf gevestigd in België. Het bedrijf betaalt de reis- en verblijfkosten, een bijdrage in de operationele kosten, maar geen salaris of bonus aan het jonge kaderlid (<30 j).

Het Creative Europe-programma is het Europese subsidieprogramma ter ondersteuning van internationale culturele en creatieve samenwerking. De financiële steun is verschillend per actie en de subsidieaanvraag gebeurt via oproepen.

Hefboomprojecten met een sterk internationaal toeristisch potentieel kunnen een subsidie genieten als deze passen binnen de toeristische thema's van Vlaanderen. Momenteel is er geen nieuwe oproep voorzien binnen de Impulsprogramma's.

Dit impulsprogramma beoogt de financiële ondersteuning van projecten die bijdragen tot het zoeken van oplossingen om vakantiedrempels (financiële beperkingen, toegankelijkheidsdrempel, zorgdrempel, culturele drempel) te verlagen. Momenteel loopt er een oproep.

Door middel van verscheidene steunprogramma's probeert Finexpo Belgische bedrijven, die een contract onderhandelen en die in concurrentie zijn met bedrijven van andere landen, te helpen om een aantrekkelijke en competitieve financiering voor te stellen.

Werknemers die minstens 50% tewerkgesteld zijn in de privésector in Vlaanderen hebben het recht om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon in het kader van het systeem ‘Vlaams opleidingsverlof’. De Vlaamse overheid vergoedt deze opgenomen uren 'Vlaams opleidingsverlof' aan de werkgever onder bepaalde voorwaarden.

Ook op provinciaal niveau bestaan er specifieke maatregelen om de sociale economie te ondersteunen. Op deze pagina kan je een overzicht per provincie terugvinden.

Via de Europese Structuur- en investeringsfondsen (ESI-fondsen) stelt de Europese Overheid financiële middelen ter beschikking aan de landen van de Europese Unie. Het doel is investeren in werkgelegenheid, een milieuvriendelijke economie stimuleren die zuinig omgaat met hulpbronnen en de concurrentiepositie van kmo's trachten te verbeteren door innovatie.

Er bestaan heel wat tussenkomsten voor het volgen van opleidingen die je ondernemerschapscompetenties versterken zowel bij de voorbereiding van de start van de onderneming als erna.