Kinderopvang

Laatst gewijzigd op 24 apr 2026

Sector kinderopvang

Uw printklare subsidiegids

Maak een printklare PDF-bundel met alle maatregelen met toelichting uit dit overzicht.

Download als PDF (522.3 kB)

Maatregelen in deze gids

Kinderopvang: subsidies van Opgroeien

Kinderopvanginitiatieven voor baby's en peuters kunnen verschillende subsidies ontvangen van de Vlaamse overheid.

Een steunmaatregel van Opgroeien

Winwinlening

Met de Winwinlening moedigt de Vlaamse overheid particulieren aan om achtergestelde leningen aan kmo's te verstrekken met een looptijd van vijf tot tien jaar, tot een bedrag van € 300.000 (max. € 75.000 per kredietgever). De kredietgever krijgt hiervoor een jaarlijks belastingkrediet van 2,5% en eventueel een eenmalig belastingkrediet van 30% als de kredietnemer het bedrag niet kan terugbetalen.

Een steunmaatregel van PMV

Startlening

Dit is een achtergestelde lening van maximum € 100.000 voor alle starters (werkzoekenden én anderen) die nog niet of gedurende hoogstens vier jaar actief zijn (als zelfstandige) in hoofdberoep (tenzij statuut student-zelfstandige). De lening heeft een looptijd van 3 tot 10 jaar en de rentevoet bedraagt 3% per jaar. De eigen inbreng bedraagt minimaal 25%.

Een steunmaatregel van PMV

Cofinanciering

Deze achtergestelde lening van maximum € 350.000 is bestemd voor starters en bestaande kmo's in hoofdberoep (tenzij statuut student-zelfstandige). De lening wordt steeds gecombineerd met een cofinanciering van 20% van de bank, investeringsfonds, crowdfundingplatform of netwerk van investeerders. De looptijd bedraagt drie tot tien jaar en de rentevoet 3,5%.

Een steunmaatregel van PMV

Kmo-portefeuille: steun voor opleiding en advies

Kmo's, vrije beroepen en maatwerkbedrijven kunnen een subsidie van 30% (ko's) of 20% (mo's) bekomen voor bepaalde externe opleidingen of advies (enkel cybersecurity) bij geregistreerde dienstverleners. Dit wordt wel beperkt tot € 7.500 op jaarbasis. Voor bepaalde thema’s worden deze steunpercentages verhoogd tot 45% (ko's) en 35% (mo's).

Een steunmaatregel van VLAIO

Individuele beroepsopleiding in de onderneming (IBO)

Ondernemingen kunnen tegen gunstige voorwaarden een werkzoekende zelf opleiden binnen de onderneming. Afhankelijk van de te ontwikkelen competenties duurt de opleiding één tot zes maanden.

Een steunmaatregel van VDAB

Structurele vermindering

Dit is een automatische trimestriële vermindering van de werkgeversbijdragen voor alle werknemers in de private sector die volledig aan de sociale zekerheid onderworpen zijn. Het bedrag van de vermindering varieert in functie van de categorie waartoe de werknemer behoort, zijn kwartaalloon en het volume van zijn prestaties.

Een steunmaatregel van Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)

Doelgroepvermindering eerste aanwervingen-Federaal

Nieuwe werkgevers kunnen voor de eerste werknemer een RSZ-korting bekomen van maximum € 3.100 zonder beperking in tijd. Voor de volgende twee werknemers kan er een vermindering van € 1.550 tot € 450 worden bekomen, beperkt tot maximum 13 kwartalen. Deze maatregel voorziet ook een tussenkomst in de kosten van het sociaal secretariaat.

Een steunmaatregel van Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)

Doelgroepvermindering voor personen zonder recente duurzame werkervaring

Werkgevers kunnen voor de aanwerving van nieuwe werknemers zonder recente, duurzame werkervaring gedurende de eerste vier kwartalen een RSZ-korting ontvangen tot € 1.000 per kwartaal.

Een steunmaatregel van Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie (Vlaamse overheid)

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor startende ondernemingen

Kleine vennootschappen moeten 10% van de ingehouden bedrijfsvoorheffing op werknemersbezoldigingen niet doorstorten aan de fiscus (20% voor microvennootschappen). Ook in aanmerking komende zelfstandigen kunnen deze vrijstelling toepassen. De vrijstelling is beperkt tot een periode van 48 maanden na de opstart.

Een steunmaatregel van FOD Financiën

Toon meer