Gewijzigde maatregelen

Doelgroepvermindering collectieve arbeidsduurvermindering-Federaal

Verminder je de arbeidsduur van je personeel met minstens één uur per week, dan kan je een forfaitaire vermindering van je werkgeversbijdragen krijgen. De forfaitaire vermindering geldt gedurende een periode van 4 tot 16 kwartalen.

Deze doelgroepvermindering wordt door de Programmawet van 30 mei 2026 (artikel 111 en volgende) vanaf 1 juli 2026 stopgezet. Als je het recht op de vermindering vóór 1 juli 2026 hebt geopend, kan je dit wel nog toepassen voor de resterende kwartalen. 

Doelgroepvermindering eerste aanwervingen-Federaal

Ben je een nieuwe werkgever, dan kan je voor je eerste werknemer een RSZ-korting krijgen van maximum € 3.100 zonder beperking in tijd. Voor de aanwerving van de volgende twee werknemers bedraagt de vermindering van € 1.550 tot € 450, beperkt tot maximum 13 kwartalen. Je kan ook een tussenkomst in de kosten van het sociaal secretariaat ontvangen.

Deze doelgroepvermindering wordt via de Programmawet van 30 mei 2026 (artikel 103 en volgende) gewijzigd vanaf 1 juli 2026: 1. De korting voor de eerste werknemer wordt verlaagd tot maximaal € 2.000 per kwartaal. Ze blijft wel onbeperkt in de tijd. Dit nieuwe bedrag wordt ook toegepast op de al lopende kortingen. 2. Voor de tweede en derde werknemer wordt de korting beperkt tot maximaal € 1.000 per kwartaal gedurende 12 kwartalen, te kiezen binnen een periode van 20 kwartalen. Voor de verminderingen die al vóór 1 juli 2026 zijn geopend, blijven echter de huidige regels van toepassing. 3. Voor de vierde en vijfde werknemer wordt er opnieuw een korting ingevoerd, identiek aan de korting van de tweede en derde werknemer.

Doelgroepvermindering vaste werknemers in de horeca-Federaal

Ben je als werkgever actief in de horecasector en werf je vaste werknemers aan? Dan kan je onder bepaalde voorwaarden een vermindering van de werkgeversbijdragen krijgen voor maximaal vijf vaste voltijdse werknemers.

Deze doelgroepvermindering wordt afgeschaft via de Programmawet van 30 mei 2026 (artikel 120). Deze afschaffing geldt vanaf 1 juli 2026.

Circulair ondernemen subsidies

Wil je inzetten op circulair ondernemen? Dan kan je gebruikmaken van verschillende steunmogelijkheden.

1. VLAIO ondersteunt via de oproep circulaire acceleratoren 2026 bedrijfsgedreven samenwerkingen die circulaire oplossingen ontwikkelen en opschalen binnen Vlaamse waardeketens. De focus ligt op grondstoffen- en materiaalreductie met economische meerwaarde. De steun bedraagt 50% van de aanvaarde kosten, met een maximum van € 500.000 per project over maximaal drie jaar. De deadline voor de vooraanmelding is 26 juni (10u) via mail aan circulair@vlaio.be. Meer informatie vind je in dit nieuwsbericht Oproep circulaire acceleratoren 2026. 2. Met de oproep circulaire ketenprojecten ondersteunt de provincie Oost-Vlaanderen de uitvoering van projecten die als doel hebben producten, processen, diensten of bedrijfsmodellen circulair te ontwerpen, te produceren of te organiseren. Heb je een circulair projectidee en wil je alle info over de subsidie voor circulaire ketenprojecten op een rij? Schrijf je dan in voor het webinar op 3 september 2026 (11u-12u) via de site van de provincie Oost-Vlaanderen.

Structurele vermindering

Je krijgt als werkgever elk kwartaal automatisch een vermindering van je werkgeversbijdragen voor werknemers die volledig onder de sociale zekerheid vallen. Het bedrag hangt af van de categorie van je werknemer, zijn kwartaalloon en hoeveel hij of zij werkt.

Door een aanpassing van de parameter gamma (de hellingscoëfficiënt van de component voor zeer lage lonen) is de structurele vermindering aangepast vanaf het tweede kwartaal van 2026. Deze wijziging is het gevolg van de uitvoering van het federaal regeerakkoord.