Gewijzigde maatregelen

Compensatie indirecte emissiekosten

De Vlaamse overheid verleent een subsidie van 85 - 75% (degressief) ter compensatie van de indirecte emissiekosten van elektriciteits-intensieve bedrijfstakken. Dat zijn de kosten die elektriciteitsleveranciers betalen voor de aankoop van emissierechten (directe emissiekosten) en doorrekenen in de prijs naar de afnemers (indirecte emissiekosten).

De deadline voor de aanvraag van deze subsidie is 31 maart 2018 voor de emissiekosten gemaakt in 2017. 

Investeringssteun groene warmte, restwarmte en biomethaan

Ondernemingen en entiteiten die in het Vlaamse Gewest investeren in nieuwe groenewarmte-installaties uit biomassa (>1 MWth) of diepe geothermie (>5 MWth), restwarmtegebruik of de productie (en injectie) van biomethaan, kunnen via een oproep subsidies ontvangen. Momenteel is er een oproep.

Van 19 februari tot en met 30 maart 2018 kunnen er steunaanvragen worden ingediend.

Inkomenscompensatievergoeding zelfstandigen

Zelfstandigen en micro-ondernemingen kunnen een subsidie bekomen van € 80,67 per kalenderdag (maximumperiode van 30 kalenderdagen). De hinder moet tot gevolg hebben dat het openhouden van de gehinderde inrichting vanuit operationeel standpunt nutteloos is. Deze maatregel is enkel van toepassing voor hinder door werken, gestart vóór 1 juli 2017.

Vanaf 1 juli 2017 vervangt de Hinderpremie en sluitingspremie bij hinder openbare werken deze maatregel en de Rentetoelage voor kmo's met hinder door openbare werken. Voor werken die al vóór 1 juli 2017 gestart zijn kan deze maatregel wel nog worden aangevraagd.

Rentetoelage voor kmo's met hinder door openbare werken

Kmo's die een overbruggingskrediet aangingen omwille van verminderde inkomsten ten gevolge van hinder openbare werken kunnen een rentetoelage bekomen voor werken die gestart zijn vóór 1 juli 2017.

Vanaf 1 juli 2017 vervangt de Hinderpremie en sluitingspremie bij hinder openbare werken deze maatregel en de Inkomenscompensatievergoeding zelfstandigen. Voor werken die al vóór 1 juli 2017 gestart zijn kan deze maatregel wel nog worden aangevraagd.

Doelgroepvermindering voor oudere werknemers-Vlaanderen

Deze lastenverlaging wordt toegekend aan werkgevers die oudere werknemers (min. 55 jaar) met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen zittende werknemers en niet-werkende werkzoekende ouderen.

Vanaf 1 januari 2018 wordt deze doelgroepvermindering niet meer toegekend als de oudere werknemer in het volledige kwartaal geen effectieve arbeidsprestaties levert. Slechts in 2 uitzonderingsgevallen blijft het recht op de doelgroepvermindering wel behouden: 1. In geval van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst (ziekte, tijdelijke werkloosheid, vakantie,…); 2. Bij de door de werkgever toegestane vrijstelling van prestaties tijdens de periode van opzegging.