Gewijzigde maatregelen

Om de ondernemers tijdens de coronacrisis financiële ademruimte te geven werden er verschillende fiscale steunmaatregelen uitgewerkt.

Het federale kernkabinet heeft op 10 december een pakket economische steunmaatregelen goedgekeurd (zie persbericht De regering verlengt de economische coronamaatregelen en steunt de evenementensector en horeca). Dit pakket omvat o.m. volgende fiscale steunmaatregelen: 1. Er zal terug de mogelijkheid zijn om uitstel van betaling van de bedrijfsvoorheffing, de btw enz te bekomen in het eerste kwartaal 2022. 2. Het btw-tarief van 6% voor alcoholgel en mondmaskers wordt verlengd voor het eerste kwartaal 2022. 3. De evenementensector zal worden ondersteund met een belastingkrediet van 25% op niet-recupereerbare gemaakte kosten dat onmiddellijk kan worden aangevraagd voor het inkomstenjaar 2021. Meer informatie en een voorbeeld in het persbericht van de minister van financiën.
 

Bepaalde werkgevers die hun werknemers tijdelijk niet kunnen tewerkstellen door de coronacrisis kunnen gebruik maken van deze regeling. De werknemers ontvangen een RVA-uitkering van 70% van het begrensd gemiddeld loon.

Het federale kernkabinet heeft op 10 december een pakket economische steunmaatregelen goedgekeurd om de Belgen te helpen het hoofd te bieden aan de sanitaire beperkingen die het gevolg zijn van de strijd tegen de coronapandemie. Dit pakket omvat o.m. een verlenging van de Tijdelijke werkloosheid ten gevolge van overmacht voor alle sectoren (alsook de tijdelijke werkloosheid omwille van quarantaine van een kind). Zie persbericht De regering verlengt de economische coronamaatregelen en steunt de evenementensector en horeca.

Zelfstandigen kunnen tijdens de coronacrisis in 2021 en 2022 soms nog een beroep doen op één van de uitkeringen van het Overbruggingsrecht.

Het federale kernkabinet heeft op 10 december een pakket economische steunmaatregelen goedgekeurd om de Belgen te helpen het hoofd te bieden aan de sanitaire beperkingen die het gevolg zijn van de strijd tegen de coronapandemie. (zie persbericht De regering verlengt de economische coronamaatregelen en steunt de evenementensector en horeca). Dit heeft o.m. tot gevolg: 1. Het 'Dubbel corona-overbruggingsrecht' kan worden toegepast vanaf december 2021 door zelfstandigen die hun activiteiten volledig moeten onderbreken. Ook in het eerste kwartaal van 2022 kan dit worden toegepast. 2. Het 'Crisis-overbruggingsrecht-omzetdaling pijler 2' kan vanaf december 2021 worden toegepast voor wie geconfronteerd werd met een omzetdaling van 40%. De teksten worden aangepast zodra er meer informatie beschikbaar is. Daarnaast werd er reeds eerder beslist om de kerstvakantie met een week te verlengen voor de kleuter- en lagere scholen. Die 5 dagen waarin de scholen gesloten zijn, worden beschouwd als een onderbreking van de activiteit gedurende 7 opeenvolgende kalenderdagen, dat wil zeggen van 20 tot en met 26 december 2021. Er kan dan een beroep worden gedaan op het 'Crisis-overbruggingsrecht bij quarantaine of zorg voor een kind pijler 3'.

Deze subsidie ondersteunt kmo’s bij het verwerven van de ontbrekende strategische kennis die nodig is voor het realiseren van hun groeitraject. Die kennis in huis halen kan via het inkopen van advies en/of het aanwerven van een strategisch profiel. Het steunpercentage is 50% met een maximum van € 25.000 per pijler. De steuntoekenning gebeurt via een competitieve oproep per thema.

In 2022 zullen er voor de kmo-groeisubsidie opnieuw drie thematische oproepen gelanceerd worden. De eerste oproep zal lopen van 1 maart tot en met 30 april 2022. In  deze eerste oproep zullen ondernemingen een dossier kunnen indienen dat aansluit bij één van deze vier thema’s: digitalisering, internationalisering, circulair en duurzaam ondernemen en innovatie. De data van alle oproepen in 2022 kan je terugvinden in de Oproepkalender.

Deze fiscale vrijstelling laat werkgevers toe een reserve aan te leggen om de hogere kosten van het sociaal passief te dragen. De vrijstelling is enkel van toepassing op werknemers die minstens 5 jaar in dienst zijn sinds de invoering van het eenheidsstatuut.

Door de invoering van het eenheidsstatuut, zijn alle werknemers sinds 1 januari 2014 aan dezelfde regels inzake opzegtermijn onderworpen. Dit brengt voor de werkgevers hogere ontslagkosten met zich mee. Om dit te compenseren werd er door de federale overheid een fiscale vrijstelling ingevoerd voor ondernemingen die een reserve aanleggen om deze kosten te dragen. Zowel zelfstandigen, vrije beroepen als vennootschappen kunnen deze vrijstelling toepassen.