UpNext – Groei en continuïteit voor familiebedrijven
Een familiebedrijf versterken over generaties heen vraagt inzicht, dialoog en durf. Waar je vandaag ook staat in het verhaal -aan het begin, middenin of net na een overdracht- elke fase vraagt reflectie, afstemming en vooruitdenken om verder te kunnen groeien. UpNext richt zich tot ondernemers die vandaag of morgen verantwoordelijkheid dragen in een familiebedrijf. Of je nu net instapt, al jaren meedraait of recent de fakkel hebt overgenomen: dit traject biedt je helderheid, structuur en houvast. Je scherpt je eigen rol aan én versterkt de samenwerking tussen generaties.
Praktisch
kantoor Family First Ed. Schelfhoutstraat 232 1770 Liedekerke
Bovendien sta je er niet alleen voor. Je gaat in gesprek met andere familieondernemers die hetzelfde pad bewandelen — elk in een andere fase, maar met herkenbare uitdagingen. Dat gedeelde inzicht maakt het verschil.
Waarom dit traject een verschil maakt voor jou
- Je verwerft nieuwe inzichten
- Of je nu al leiding geeft, bezig bent met een overdracht of je rol verder vormgeeft: je krijgt scherpe inzichten die je ervaring versterken en keuzes verhelderen.
- Je versterkt je positie binnen het familiebedrijf
- Je leert steviger communiceren, grenzen bewaken, verwachtingen managen en lastige gesprekken op een constructieve manier aanpakken. Vaardigheden die onmisbaar zijn in élke fase van het traject.
- Je creëert duidelijkheid voor de toekomst
- Of het nu gaat over rolverdeling, afspraken, opvolging of de samenwerking tussen generaties: je creëert een basis van helderheid waarop je verder kunt bouwen.
- Je leert van een expert die alle fases kent
Kurt Vannieuwenhuysen staat bijna 30 jaar aan de zijde van familiebedrijven, van voorbereiding en actieve overdracht tot situaties waarin de overdracht achter de rug is maar de dynamiek nog aandacht vraagt.
Voor wie is UpNext bedoeld?
- Ondernemers die zich voorbereiden op de overdracht
- Ondernemers die middenin een overdracht zitten
- Ondernemers die recent hebben overgenomen en hun rol of samenwerking willen versterken
- Broers, zussen, (schoon)familieleden die actief betrokken zijn
- Iedereen die duidelijkheid, structuur en harmonie wil binnen het familiebedrijf
Programma
Sessie 1 — De eigenheid van het familiebedrijf en haar overdracht
Je verdiept je in wat jouw bedrijf uniek maakt en hoe familie, eigendom en onderneming elkaar beïnvloeden: vóór, tijdens als na een overdracht.
We verkennen rollen, gevoeligheden en verwachtingen, zodat je nog gerichter keuzes kan maken en samenwerking tussen generaties versterkt.
Sessie 2 — Vennootschapsstructuren & aandeelhouderspercentages
Je versterkt je kennis in structuren, aandelenverdeling, eigenaarschap en governance, inzichten die helpen om toekomstgerichte beslissingen te maken binnen je onderneming.
Sessie 3 — Groeien als familiebedrijf
Of je nu de nieuwe generatie bent, het roer net hebt overgenomen of de rolverdeling nog zoekende is: je ontdekt hoe leiderschap zich ontwikkelt over verschillende generaties heen. Je leert ruimte creëren, verantwoordelijkheid nemen én loslaten wanneer nodig, zodat groei hand in hand gaat met vertrouwen en cultuur.
Sessie 4 — Het Familiaal Charter
Je vertaalt waarden en afspraken naar een charter dat duidelijkheid brengt: zowel als voorbereiding op een overdracht, als in een situatie waarin alles al rond is maar niet altijd helder voelt. Je leert hoe je het charter actief laat leven in je bedrijf en hoe je het gebruikt om samenwerking, structuur en continuïteit te versterken.