Training onderbouwd selecteren

Ga niet op zoek naar passie, maar creëer ze. Want passie is geen voorwaarde bij selectie, maar het resultaat van een organisatie die een omgeving creëert waar mensen kunnen groeien en blijven.

Tom Vandooren

Wat mag je verwachten?

Tijdens deze vormingsdag staan we stil bij hoe selectie er zou kunnen/moeten uitzien.

We verkennen even waarom selectie niet enkel een operationele, maar ook een strategische uitdaging is, maar staan vooral stil bij het eigenlijke selectieproces, gaande van CV-analyse tot en met het nemen van de beslissing.

We schenken daarbij veel aandacht aan de kwaliteitsvoorwaarden van selectie en assessment, en staan stil bij diverse mogelijke selectieactiviteiten.

Wat ken en kan je na deze sessie

• Vanuit een strategische bril naar de toekomst en je organisatie kijken
• Een degelijke analyse van de functie en c.v.'s verwezenlijken
• Goede selectie-instrumenten herkennen en hanteren
• Een selectie-interview gedegen uitvoeren
• Onderbouwd kandidaten scoren en beoordelen
• Aanwervingen als eerste stap in het socialisatieproces tot stand brengen

Deelnemers worden uitgenodigd om concrete – al dan niet vacante – functies uit de eigen praktijk in te brengen als werkmateriaal.

Praktisch

• Wanneer? 26 oktober 2026 van 09.30 uur tot 16.30 uur
• Trainer: Tom Vandooren van Kyrat
• Locatie: Provinciehuis Vlaams-Brabant, Leuven
• Inschrijven verplicht. Hiervoor krijg je tijdig een factuur van ons toegestuurd. Hier vind je onze algemene voorwaarden terug.
• Doelgroep: Leidinggevenden, teamverantwoordelijken, coördinatoren en HR-verantwoordelijken van sociale ondernemingen.
• Om voldoende uitwisseling mogelijk te maken tussen verschillende organisaties kunnen maximum 2 deelnemers van dezelfde organisatie inschrijven.
• Enkel organisaties binnen de social-profitsector komen in aanmerking.