Stappen naar de continuïteit van het familiebedrijf

Het is niet altijd vanzelfsprekend om familie en bedrijf op elkaar af te stemmen. Families worden onvermijdelijk geconfronteerd met tegenstrijdige opvattingen en stress in de aanloop naar de generatiewissel. Dat zorgt vaak voor uitstelgedrag met soms familiaal crisismanagement tot gevolg. Met concrete getuigenissen willen we aantonen dat daar op een heel gestructureerde wijze aan gewerkt kan worden.