Plato HR

Plato is een uniek peterschapsproject met steun van VLAIO waarbij doorwinterde kaderleden uit grote bedrijven of bedrijfsleiders van kmo’s vaste groepen van 12-15 kmo-bedrijfsleiders en beslissingsnemers gedurende 1 jaar begeleiden tijdens maandelijkse sessies. Zij stimuleren en ondersteunen vooral de groep om zoveel mogelijk ervaringen uit te wisselen. De noden, behoeften, knelpunten en concrete vragen van de groepsleden zijn steeds het uitgangspunt om de 10 sessies een invulling te geven. Je bepaalt dus samen met de groep welke thema’s aan bod komen. Bovendien krijg je de kans om kennis te maken met maar liefst 100 andere Plato-deelnemers op de overkoepelende Plato-netwerkevents.

De bedoeling is praktische, bruikbare informatie opdoen onder meer via deskundigen, gastsprekers en concrete ervaringsuitwisseling om zo jouw managementvaardigheden & bedrijfsresultaat te verbeteren. Ervaringsuitwisseling, vertrouwen en netwerking staan centraal in het programma.

Voor wie?

• Kmo-zaakvoerders en beslissingnemers
• HR-managers
• Office managers

Waarom Plato?

• Uniek peterschapsproject: begeleiding door twee ervaren ondernemers of kaderleden
• Vast vertrouwensgroep van 12-15 gelijkgestemden
• Netwerkplatform, klankbord, kennisoverdracht en ervaringsuitwisseling
• Doel: groeien als onderneming én ondernemer
• Focus op knelpunten, noden en verwachtingen van de groepsleden
• Groepsindeling: geen concurrenten, diverse grootten en sectoren

Hoe ziet een Plato-sessie er uit?

HR thema's worden door de groep bepaald.

Voorbeelden:

• Motiverend verlonen
• Verplichte opleidingsdagen
• Deconnecteren
• Generatiekloof
• Teamwork
• Leiderschap
• …

Rol van de peters/meters: moderator, aanspreekpunt en eerstelijnsadvies.
Vorm: interactieve gastspreker of groepssessie.
Timing: ontvangst om 18u30, start om 19u00. Nadien kunnen we napraten met een drankje.