Plato Develop

Het Develop traject behandelt verschillende managementdomeinen. Van strategiebepaling en -vertaling over rekrutering & retentie tot organisatiestructuren en strategische overnames. De thema’s/vraagstukken worden bepaald door de groep zelf en behandeld in praktijkgerichte sessies – geen lange, theoretische uiteenzettingen dus!  

We voorzien steeds professionele begeleiding middels een vaste Voka coördinator en twee externe mentoren. Zij zullen jou enerzijds uitdagen tot kritische reflectie, en anderzijds verrijken met nieuwe ideeën en mogelijkheden. 

Wat mag je verwachten van de inhoud?

De inhoud van het traject wordt volledig bepaald door de groep zelf. Tijdens een kick-off van twee halve dagen maak je kennis met je collega-ondernemers, en doen we een uitgebreide, strategische groepsoefening om de belangrijkste hangijzers te bepalen.

Voorbeelden van thema's die aan bod kunnen komen in dit traject:

• Is jouw missie, visie en strategie helder geformuleerd? Kennen al jouw medewerkers die al?
• Hoe vertaal je de algemene strategie naar meer specifieke doelstellingen en focusdomeinen voor al jouw medewerkers?
• Heb je duidelijke bedrijfswaarden? Dragen jouw medewerkers die uit, ook als je niet kijkt?
• Hoe kan je jezelf meer misbaar maken in de organisatie, zodat de boel niet in elkaar valt als jij er eens niet bent?
• Hoe kan je als kmo meer mensen aantrekken en zorgen dat je juiste kandidaten selecteert?
• Hoe kan je als kmo (toch) een interessant, flexibel loonpakket aanbieden?
• Hoe kan je medewerkers coachen en evalueren zodat zij weten wat er van hen verwacht wordt en ze kunnen groeien in hun rol?
• …

Verloop van het traject

De kick-off vindt plaats op 28 & 29 mei 2026. Nadien volgen:

• 9 maandelijkse sessies van telkens 4 uur, verspreid over 1 jaar
• 1 informele sessie
• 1 overkoepelende sessie met andere Plato-groepen.
• begeleiding door 2 ervaren mentoren en een Voka-coördinator