Objectief rekruteren en evalueren
Uit onderzoek blijkt dat onbewuste vooroordelen een van de grootste obstakels vormen bij rekrutering. Deze ‘unconscious bias’ hebben we allemaal. Het maakt nu eenmaal deel uit van hoe het menselijk brein functioneert. Dat maakt objectief rekruteren moeilijk. En jouw bedrijf kan daardoor waardevol talent laten schieten.
Dit event is afgelopen
Ga jij de strijd aan met onbewuste vooroordelen en stereotypen? Els Compernolle, gedragseconome, geeft je wetenschappelijk onderbouwde tips en tricks.
Schrijf je in voor deze praktische workshop en haal het juiste talent in huis!
Visible for: Visitors, Logged-in users, Voka leden
Programma
Tijdens dit programma leer je:
- hoe je tijdens het rekruteren onbewuste vooroordelen herkent
- hoe je rekening houdt met deze onbewuste vooroordelen
- praktische tips en technieken om het effect van ‘unconscious bias’ te minimaliseren
- selectieprocessen in je organisatie aan te passen
- makkelijk het beste talent te kiezen
De praktische tips & tricks die aan bod komen worden gebruikt door vele toonaangevende bedrijven.
Visible for: Visitors, Logged-in users, Voka leden
Trainer
Els Compernolle is de oprichtster van HumanInsight en is gepassioneerd door gedragseconomie. In haar huidige job combineert ze de kennis uit gedragseconomie, neurowetenschappen en cognitieve psychologie in wetenschappelijk onderbouwde trainingen. Op basis van gedragsinzicht toont ze hoe bedrijven en individuen hun eigen werking kunnen verbeteren.