De arbeidsdeal en transparante arbeidsvoorwaarden: wat betekent dit in de praktijk?
Aan welke verplichtingen dien je als bedrijf te voldoen?
Dit event is afgelopen
Het federaal parlement is er na het zomerreces onmiddellijk ingevlogen en heeft onmiddellijk twee wetten goedgekeurd die belangrijke nieuwe regels invoeren op arbeidsrechtelijk vlak: enerzijds werd de arbeidsdeal in wettekst gegoten, anderzijds heeft België (met enige vertraging) de Europese richtlijn inzake transparante arbeidsvoorwaarden omgezet naar nationaal recht.
Beide wetten creëren een hoop nieuwe verplichtingen voor werkgevers inzake het verstrekken van informatie, opleiding en het recht op deconnectie. Anderzijds bieden ze ook opportuniteiten, o.a. om werkroosters in te voeren die meer aansluiten bij de work/life-balance van werknemers.
Tijdens dit webinar krijg je een toelichting over beide wetten zodat je weet als werkgever wat jouw verplichtingen zijn en welke verdere stappen je dient te ondernemen.
Praktisch
- De sessie gaat online door. Om deel te nemen, heb je enkel een goede internetverbinding nodig.
- Interactiviteit is gegarandeerd, al jouw vragen kan je stellen via Q&A of chat.
- De concrete link om deel te nemen, ontvang je op dinsdag 25 oktober
- Aanmelden kan vanaf 8.50u.
Jouw Expert
Yne Machiels - Reliance
Yne Machiels is sinds 2012 advocaat gespecialiseerd in sociaal recht. Zij staat voornamelijk bedrijven bij in alle vragen die kunnen rijzen m.b.t. hun werknemers, zelfstandige samenwerkingen, privacy, aanvullende pensioenen enz. Zij verleent advies en staat het cliënteel bij voor de rechtbank.