Co-Founder Compass

Je wil versnellen. Maar het gebrek aan sterk team houdt je tegen.

Je merkt het:

• beslissingen blijven hangen
• alles blijft bij jou & execution vertraagt
• investeerders zeggen: geen complementair team dus geen deal

Dus zoek je versterking. En daar loopt het vast. Goede gesprekken én een klik. En toch:

• geen match op tempo of ambitie
• verkeerde rol
• spanning zodra het moeilijk wordt

Gevolg:

• verloren tijd en energie
• verkeerde equity
• groei die vertraagt

Wat dit traject doet?

• Je bepaalt exact welke versterking nodig is voor je volgende groeifase
• Je filtert profielen die niet mee kunnen op jouw niveau
• Je test samenwerking vóór je echt samen bouwt
• Je maakt afspraken die standhouden onder druk

Je vertrekt niet met een gevoel. Je vertrekt met een beslissing die je groei versnelt.

Heel concreet? 

Bootcamp 1:  Strategisch co-founder profiel

Je maakt scherp:

• waar je groei vandaag stokt rekening houdend met jouw sterktes & zwaktes
• welke rol ontbreekt om te schalen
• welke profielen je absoluut moet vermijden

Resultaat: een profiel dat directe impact heeft op je groei.

Bootcamp 2 : Gerichte zoektocht

Je bouwt een proces:

• positionering naar ondernemers profielen
• gerichte sourcing en selectie
• focus op ambitie, tempo en ownership

Resultaat: minder ruis, betere gesprekken.

Bootcamp 3:  Samenwerking onder druk

Je maakt expliciet:

• beslissingsstijl en leiderschap
• conflict en spanningspunten
• een trial met duidelijke performantie criteria

Resultaat: je weet of iemand echt kan meedraaien met jou en op jouw niveau.

Bootcamp 4:  Afspraken voor schaal

Je legt vast:

• founder charter: rollen, verantwoordelijkheden en ownership
• equity-logica: verdeling en evolutie op basis van bijdrage en groei
• beslissingsstructuur: wie waarover beslist en hoe
• scenario’s bij conflict, exit of versnelling

Resultaat: duidelijke voorwaarden waarop de samenwerking rust en een team dat schaal aankan zonder interne breuk

Praktisch

• Eigen bijdrage: € 3.500
• Max. 5 founders
• Duur: ±4 maanden

Voor wie dit relevant is?

• je wil sneller groeien maar botst op je team
• je zoekt een co-founder of senior versterking
• je wil opschalen zonder verkeerde keuzes

Bottom line

De juiste persoon versnelt alles. De verkeerde kost je jaren. Wil je scherp krijgen waar jouw bottleneck zit? Plan een korte call.