Peter Depauw

Steward-ownership biedt een alternatieve derde manier om het eigenaarschap door te geven aan mensen die diep verbonden zijn met de onderneming, zonder dat de kern van het bedrijf verloren gaat. Het is een snelgroeiende alternatieve vorm van eigenaarschap die wereldwijd doorbreekt.

Met Steward-owned zijn we kenniscentrum en gids voor ondernemers die hun bedrijf willen doorgeven opdat hun opgebouwde levenswerk op lange termijn onafhankelijk, missiegedreven en veerkrachtig blijft. Wereldwijd onderzoeken steeds meer ondernemers deze derde weg - Steward-ownership - die een realistisch alternatief biedt voor de twee traditionele paden van (1) overdracht binnen de familie (vaak ideaal, maar niet altijd mogelijk of wenselijk), en (2) verkoop aan een externe partij (soms lucratief, maar niet zelden ten koste van de identiteit, waarden en onafhankelijkheid van het bedrijf).

Naast grote bedrijven als Patagonia, Bosch, Carlsberg, De Efteling, Signal, Novo Nordisk en Lego zien we een sterke opmars van bedrijfsoverdracht via Steward-ownership in Nederland en vooral in Duitsland. Daar krijgt het ‘Familiebedrijf 2.0’ als label, omdat er - net als in een familiale kmo - op lange termijn gestuurd wordt, waarden voorop staan, en het bedrijf een onafhankelijke koers kan varen.

Ik help samen met mijn collega’s om Steward-ownership te begrijpen, te vertalen hoe het kan werken en de principes te integreren in het juridisch DNA. Jouw bedrijf klaar voor een volgende fase.

Een onafhankelijke koers met verantwoordelijke Steward-owners.

Tijdens de Week van de Bedrijfsoverdracht organiseren we ook 1-op-1 sessies, klik dus zeker door als je kennis wil maken met steward-ownership.