Wijzigingen aan Doelgroepvermindering voor oudere werknemers-Vlaanderen

Vanaf 1 januari 2018 wordt deze doelgroepvermindering niet meer toegekend als de oudere werknemer in het volledige kwartaal geen effectieve arbeidsprestaties levert. Slechts in 2 uitzonderingsgevallen blijft het recht op de doelgroepvermindering wel behouden: 1. In geval van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst (ziekte, tijdelijke werkloosheid, vakantie,…); 2. Bij de door de werkgever toegestane vrijstelling van prestaties tijdens de periode van opzegging.

Deze nieuwe doelgroepvermindering kadert in het Vlaams doelgroepenbeleid dat vanaf 1 juli 2016 start in het Vlaams Gewest. Deze maatregel vervangt de oude Doelgroepvermindering oudere werknemers die stopt op 1 juli 2016. De overgangsmaatregelen kan u nalezen in de rubriek Overgang naar de nieuwe regeling vanaf het 3de kwartaal 2016.