Wijzigingen aan Flexi-jobs: voordelig tewerkstellen

1. Sinds 1 november 2023 bedraagt het minimumbedrag van het flexi-uurloon € 11,19 en het flexi-vakantiegeld € 0,86 per uur (totaal dus € 12,05), dit door een aanpassing voortvloeiend uit een indexoverschrijding. Voor activiteiten uitgevoerd binnen het paritair comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten (PC 330) of bij een openbare instelling en diensten van de publieke zorgsector, heeft de werknemer recht op een basisloon dat niet lager mag zijn dan € 11,49 per uur (niet-geïndexeerd). Aangepast aan de indexevolutie, bedraagt vanaf 1 november 2023 dit minimumbedrag van het flexi-uurloon € 14,57 en het flexi-vakantiegeld € 1,12 per uur (totaal dus € 15,69). 2. Er werd ook beslist om flexijobs vanaf 1 januari 2024 uit te breiden naar 12 nieuwe sectoren. Het gaat om de volgende sectoren: kinderopvang, onderwijs, voeding, sector voor vervoer en logistiek, begrafenisondernemingen, autosector, sport- en cultuur, evenementen, verhuissector, autorijscholen en vormingscentra, vastgoedsector en land- en tuinbouw. Voor flexijobbers in het onderwijs en de kinderopvang zijn wel de nodige opleidingen of diploma’s vereist. Voor deze 12 sectoren zullen het uiteindelijk de respectievelijke paritair comité’s zijn die via hun sectorale cao’s eventueel nog kunnen kiezen voor een ‘opt-out’-systeem. Voor alle andere sectoren zou er sprake zijn van een ‘opt-in’-systeem dat eveneens via een sectorale cao moet gebeuren. Dat betekent dat elke sector de mogelijkheid heeft om het flexijobsysteem in te voeren. Dat moet wel nog in wetgeving omgezet worden. We houden je op de hoogte via de nieuwsbrief van de Subsidiedatabank. 

De federale regering besliste dat flexi-jobs vanaf 23 april 2023 ook van toepassing zijn voor chocolatiers. Je kan dit nalezen in de 'Wet houdende wijziging van de wet van 16 november 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken wat de uitbreiding van het toepassingsgebied van de flexi-jobs tot de chocolatiers betreft (1)'. 

De federale regering besliste dat flexi-jobs sinds 1 januari 2023 ook mogelijk zijn in volgende sectoren: sport, exploitatie van bioscoopzalen, vermakelijkheidsbedrijf, gezondheidsinrichtingen en -diensten en bepaalde openbare instellingen en diensten van de publieke zorgsector. Voor de laatste twee sectoren gelden er wel uitsluitingen. Meer informatie kan je raadplegen in de Programmawet (Hoofdstuk 3. - Uitbreiding toepassingsgebied van de flexi-jobs).

 Door een aanpassing voortvloeiend uit een indexoverschrijding bedraagt vanaf 1 november 2022 het minimumbedrag van het flexi-uurloon € 10,75 en het flexi-vakantiegeld € 0,82 per uur. Dit maakt in totaal € 11,57.

Het akkoord rond de meerjarenbegroting 2023-2024 heeft ook betrekking op het systeem van flexi-jobs. De federale regering besliste intussen ook dat flexi-jobs in de toekomst ook mogelijk zal gemaakt worden in de zorg-, cultuur- en de landbouwsector. Het gaat om een tijdelijke uitbreiding die ingaat van januari 2023 tot eind december 2024. Meer informatie in het persbericht van de minister van 11 oktober 2022.