Wijzigingen aan Flexi-jobs: voordelig tewerkstellen
De federale regering besliste dat flexi-jobs sinds 1 januari 2023 ook mogelijk zijn in volgende sectoren: sport, exploitatie van bioscoopzalen, vermakelijkheidsbedrijf, gezondheidsinrichtingen en -diensten en bepaalde openbare instellingen en diensten van de publieke zorgsector. Voor de laatste twee sectoren gelden er wel uitsluitingen. Meer informatie kan je raadplegen in de Programmawet (Hoofdstuk 3. - Uitbreiding toepassingsgebied van de flexi-jobs).
Door een aanpassing voortvloeiend uit een indexoverschrijding bedraagt vanaf 1 november 2022 het minimumbedrag van het flexi-uurloon € 10,75 en het flexi-vakantiegeld € 0,82 per uur. Dit maakt in totaal € 11,57.
Het akkoord rond de meerjarenbegroting 2023-2024 heeft ook betrekking op het systeem van flexi-jobs. De federale regering besliste intussen ook dat flexi-jobs in de toekomst ook mogelijk zal gemaakt worden in de zorg-, cultuur- en de landbouwsector. Het gaat om een tijdelijke uitbreiding die ingaat van januari 2023 tot eind december 2024. Meer informatie in het persbericht van de minister van 11 oktober 2022.
Het akkoord rond de meerjarenbegroting 2023-2024 heeft ook betrekking op het systeem van flexijobs. Deze worden ook mogelijk gemaakt in de zorg- en de landbouwsector.
Door een aanpassing voortvloeiend uit een indexoverschrijding, bedraagt vanaf 1 augustus 2022 het bedrag van het flexi-uurloon minimum € 10,54 en het flexi-vakantiegeld minimum € 0,81 per uur, wat een totaal maakt van € 11,35 per uur.