Wijzigingen aan Vrijstelling van werkgeversbijdrage boven loonplafond
Het grensbedrag van € 85.000 per kwartaal werd door een indexoverschrijding in december 2025, verhoogd tot € 86.700 per kwartaal vanaf 1 januari 2026. Zie nieuwsbericht op de RSZ-website > Tussentijdse instructies - 2025/4 > Vrijstelling werkgeversbijdrage boven loonplafond - indexering loonplafond.
Om de concurrentiepositie van Belgische ondernemingen te versterken voert de federale regering een loonplafond in voor de berekening van de basiswerkgeversbijdrage. Wanneer een werknemer meer dan € 85.000 per kwartaal verdient, dan geniet de bezoldiging boven dat plafond een vrijstelling van de RSZ-basisbijdrage. Deze nieuwe bijdragevermindering is in werking getreden op 1 juli 2025. Het is de bedoeling dat dit plafond in 2027 daalt tot € 67.500 (dit bedrag wordt wel nog geïndexeerd). Meer informatie over de berekening en voorbeelden kan je vinden op de RSZ-website in de Administratieve instructies RSZ > Vrijstelling werkgeversbijdrage boven loonplafond.
Om de concurrentiepositie van Belgische ondernemingen te versterken voert de federale regering een loonplafond in voor de berekening van de basiswerkgeversbijdrage. Wanneer een werknemer meer dan € 85.000 per kwartaal verdient, dan geniet de bezoldiging boven dat plafond een vrijstelling van de rsz-basisbijdrage. Deze nieuwe bijdragevermindering is in werking getreden op 1 juli 2025. Het is de bedoeling dat dit plafond in 2027 daalt tot € 67.500 (dit bedrag wordt wel nog geïndexeerd). Meer informatie over de berekening en voorbeelden kan je vinden op de RSZ-website in de Administratieve instructies RSZ > Vrijstelling werkgeversbijdrage boven loonplafond.