Jobbonus plus voor startende zelfstandigen

Om in aanmerking te komen voor een jobbonus plus, moet je aan een aantal voorwaarden voldoen:

• Je zet de stap naar zelfstandige in hoofdberoep.
• Je was in het jaar voorgaand aan de overstap naar een zelfstandig hoofdberoep aan de slag als loontrekkende.
• Je kwam als loontrekkende of ambtenaar in aanmerking voor de jobbonus voor werknemers en ambtenaren. 
• In de drie maanden voor de start als zelfstandige in hoofdberoep moet je minstens één dag als loontrekkende hebben gewerkt om in aanmerking te komen voor een jobbonus plus. Het maakt niet uit of je als werknemer, uitzendkracht of ambtenaar werkte. Ook loontrekkenden die tegelijk zelfstandige in bijberoep waren, kunnen in aanmerking komen.
• Je onderneming is gevestigd in Vlaanderen en je woont op 1 januari van het lopende jaar ook zelf in Vlaanderen.
• Je hebt de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikt bij je start als voltijds zelfstandige.
• Je ontving nog geen (goedkeuring voor een) transitiepremie.

In de drie maanden voor de start als zelfstandige in hoofdberoep moet je minstens één dag als loontrekkende hebben gewerkt om in aanmerking te komen voor een jobbonus plus. Ook loontrekkenden die tegelijk zelfstandige in bijberoep waren, kunnen in aanmerking komen.

De startende zelfstandige ontvangt maximaal twee keer een premie van € 600.

• De eerste premie van € 600 wordt uitbetaald op het einde van het jaar na de start als zelfstandige in hoofdberoep. Voor personen die pas in het 4e kwartaal de overstap maken, verschuift de betaling van de eerste premie naar het eerste kwartaal van het daaropvolgende jaar.
• De tweede premie van € 600 wordt uitbetaald wanneer de zelfstandige na twaalf maanden nog steeds actief is als zelfstandige in hoofdberoep. 

De jobbonus plus kan eenmalig boven op de jobbonus worden uitgekeerd, als je aan alle voorwaarden voldoet. Dat is in het jaar waarin je beslist om de stap naar zelfstandige in hoofdberoep te zetten. 

De jobbonus plus voor startende zelfstandigen wordt niet vrijgesteld als inkomen voor de personenbelasting. De jobbonus plus wordt beschouwd als een beroepsinkomen en wordt daarom belast.

De-minimis

Deze maatregel valt onder de toepassing van de Europese de-minimis-regelgeving. De de-minimissteun aan bedrijven mag over drie jaar gespreid niet meer dan € 200.000 bedragen. Voor meer info zie Veelgestelde vragen: de-minimis.

De jobbonus plus wordt automatisch uitbetaald. Als je in aanmerking komt voor een jobbonus plus, zal je een brief ontvangen (op papier of via eBox). Een maand na ontvangst van die brief wordt de jobbonus plus uitbetaald. De begunstigde registreert daarvoor één keer zijn rekeningnummer via Mijn Burgerprofiel. Bij wijziging van het rekeningnummer wordt het nieuwe rekeningnummer ook geregistreerd via Mijn Burgerprofiel.

Deze maatregel valt onder de toepassing van de Europese de-minimis-regelgeving. De jobbonus plus wordt slechts toegekend indien de zelfstandige op eer verklaart dat hij de betreffende deminimis-drempel niet overschrijdt. 

Wil je op de hoogte blijven van wijzigingen van deze maatregel én andere maatregelen in de Subsidiedatabank van VLAIO? Dat kan via de gratis Nieuwsbrief van de Subsidiedatabank.