Gewijzigde maatregelen

Nieuwe werkgevers kunnen voor de eerste werknemer een RSZ-korting bekomen van maximum € 4.000 zonder beperking in tijd. Voor de volgende vijf werknemers kan er een vermindering van € 1550 tot € 450 worden bekomen, beperkt tot maximum 13 kwartalen. Deze maatregel voorziet ook een tussenkomst in de kosten van het sociaal secretariaat.

Deze doelgroepvermindering wordt vanaf 1 januari 2024 aangepast (zie Wet houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken (BS 31 oktober 2023). Voor de eerste werknemer wordt de RSZ-korting beperkt tot € 3.100 per kwartaal (onbeperkt in de tijd). Voor de tweede en derde werknemer verandert er niets. Voor de vierde tot zesde werknemer kan er geen korting meer worden gekregen.  

Bedrijven die willen investeren in intellectuele eigendomsrechten kunnen een beroep doen op subsidies en fiscale voordelen.

Het budget voor de IE-voucher en modellen is uitgeput, er kunnen enkel nog IE-vouchers voor octrooien en voor de bescherming van plantenrassen aangevraagd worden. Je kan deze nog aanvragen tot 8 december 2023 of tot uitputting van de middelen

Via het Vlaams Landbouwinvesteringsfonds (VLIF) wordt er steun verleend aan de Vlaamse land- en tuinbouwsector door duurzame investeringen te stimuleren om de structuur van de land- en tuinbouwbedrijven te verbeteren, hun rendabiliteit te verzekeren en de kostprijs te verminderen. Via het 'Europees partnerschap voor innovatie' wordt er ook innovatiesteun voorzien voor samenwerkingsverbanden.

1. Vanaf 6 november 2023 is het Departement Landbouw en Visserij bereikbaar via één telefoonnummer 02 214 48 48 en één e-mailadres info@lv.vlaanderen.be. Deze contactgegevens vervangen heel wat algemene telefoonnummers en e-mailadressen die in omloop waren. 2. Nog tot en met 31 januari 2024 kan je steun aanvragen voor de opstart of omschakeling naar een toekomstgerichte duurzame ondernemingsstrategie op een landbouwbedrijf. Je krijgt ondersteuning bij een zoektocht naar andere verdienmodellen die meer inzetten op het creëren van toegevoegde waarde. De forfaitaire steun bedraagt € 20.000 of 40.000 afhankelijk van de omzet die met het vernieuwend verdienmodel wordt gerealiseerd na het uitvoeren van een bedrijfsplan. Er is slechts één aanvraagperiode per jaar voorzien.

Nieuwe werkgevers kunnen voor de eerste werknemer een RSZ-korting bekomen van maximum € 4.000 zonder beperking in tijd. Voor de volgende vijf werknemers kan er een vermindering van € 1550 tot € 450 worden bekomen, beperkt tot maximum 13 kwartalen. Deze maatregel voorziet ook een tussenkomst in de kosten van het sociaal secretariaat.

De Federale Regering heeft beslist om deze doelgroepvermindering voor de eerste werknemer te beperken vanaf 1 januari 2024 tot maximaal € 3.100 per kwartaal. Daarnaast zal de korting voor de vierde tot zesde werknemer worden afgeschaft. Het Wetsontwerp houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken (zie Parlementair document 55K3495) werd ondertussen goedgekeurd.

Deze subsidie ondersteunt kmo’s bij het verwerven van de ontbrekende strategische kennis die nodig is voor het realiseren van hun groeitraject. Die kennis in huis halen kan via het inkopen van advies en/of het aanwerven van een strategisch profiel. Het steunpercentage is 50% met een maximum van € 25.000 per pijler. De steuntoekenning gebeurt via een competitieve oproep per thema.

De derde oproep in 2023 wordt opengesteld op 18 december 2023. Deze subsidie wordt toegekend voor het inkopen van advies bij één of meerdere externe dienstverleners en/of het aanwerven van een strategische medewerker. In elke oproep van 2023 kan je projecten indienen voor de thema’s internationalisering, digitalisering, duurzaam en circulair ondernemen en innovatie.