Gewijzigde maatregelen

Europees Sociaal Fonds (ESF Vlaanderen)

Het Europees Sociaal Fonds is één van de vijf Europese structuur- en investeringsfondsen. Met deze fondsen wil de Europese Commissie de Europa 2020 doelstellingen bereiken. ESF Vlaanderen verstrekt met middelen uit dit fonds én cofinanciering van de Vlaamse overheid, subsidies om de werkzaamheid te verhogen en de Vlaamse arbeidsmarkt te stimuleren en te versterken.

Er werd een nieuwe oproep gelanceerd Opleidingen 21ste eeuwse vaardigheden in ondernemingen (deadline 28 februari 2020). Deze oproep richt zich tot kmo's, grote ondernemingen en paritair beheerde fondsen. De oproep heeft tot doel opleidingen in ondernemingen in Vlaanderen te stimuleren. Het betreft opleidingen inzake digitale geletterdheid, communiceren, creatief denken en handelen, kritisch denken en probleemoplossend denken en handelen, maar even goed samenwerken, sociale en culturele vaardigheden en zelfregulering. Projecten kunnen tot € 80.000 aan subsidie ontvangen. Voor deze oproep wordt nog een infosessie georganiseerd op  20 januari 2020 te Gent.

Steun voor opleidingen ondernemerschapscompetenties

Er bestaan heel wat tussenkomsten voor het volgen van opleidingen die je ondernemerschapscompetenties versterken zowel bij de voorbereiding van de start van de onderneming als erna.

Als je in de privésector werkt en je loopbaan onderbreekt om een opleiding te volgen in het kader van een ondernemerschapstraject, dan kan je sinds 1 september 2019 misschien genieten van de aanmoedigingspremie opleidingskrediet: zie ook www.vlaanderen.be/aanmoedigingspremie-opleidingskrediet-privesector-sinds-1-september-2019.

Zachte landingsbanen voor oudere werknemers

Wanneer werknemers van minstens 58 jaar minder gaan werken, om hun werklast te verlichten, dan kan de werkgever (of het Fonds voor Bestaanszekerheid) ter compensatie van het loonverlies een premie toekennen, die onder bepaalde voorwaarden, vrijgesteld is van sociale bijdragen.

De compensatiepremie die werknemers ontvangen naar aanleiding van een ondernemingsCAO gesloten in het kader van een 'zachte landingsbaan' is eveneens vrij van RSZ als het om een gelijkwaardige of gunstigere regeling gaat ten opzichte van de sectorale CAO.

Aanwervingsincentive voor langdurig werkzoekenden (AWI)

Werkgevers die een werknemer aanwerven in een exploitatiezetel in het Vlaamse Gewest, die minstens twee jaar is ingeschreven als niet-werkend werkzoekende, kunnen genieten van een premie van maximum € 4.520. Deze langdurige werkzoekende dient op het einde van het kwartaal van indiensttreding wel te behoren tot de leeftijdscategorie van 25 tot 54 jaar.

De website en contactgegevens werden aangepast.

Doelgroepvermindering voor jongeren-Vlaanderen

Deze doelgroepvermindering kent gedurende acht kwartalen een lastenverlaging toe aan werkgevers die jonge werknemers in dienst nemen. Het bedrag varieert in functie van de categorie (laaggeschoold, middengeschoold of jongeren in een alternerende opleiding).

De website van deze maatregel werd aangepast.