Gewijzigde maatregelen
De maatregel Springplank naar zelfstandige maakt het mogelijk om een zelfstandige activiteit op te starten en het recht te behouden op werkloosheidsuitkeringen gedurende maximaal 12 maanden. Deze zelfstandigen met een gesloten activiteit konden echter niet genieten van de crisismaatregelen van het overbruggingsrecht. In de plaats hiervan zullen ze voortaan hun volledige werkloosheidsuitkering krijgen die zij ontvangen zouden hebben als zij niet hadden genoten van het springplankplan. Meer informatie in dit persbericht van de Minister van Middenstand, Zelfstandigen, Kmo’s en Landbouw, Institutionele Hervormingen en Democratische Vernieuwing.
Er werden nieuwe steunmaatregelen aangekondigd op de ministerraad van 5 maart 2021. 1. Bepaalde werkgevers uit de evenementensector zullen voor 5 werknemers kunnen genieten van een doelgroepvermindering voor kwartaal 1 en 2 van 2021. 2. Bepaalde werkgevers uit de reissector (met hoofdactiviteit reisbureau of reisorganisator) zullen kunnen genieten van een vermindering van de werkgeversbijdragen voor kwartaal 2 en 4 van 2020 en voor kwartaal 1 van 2021. Daarnaast zal er ook een doelgroepvermindering worden voorzien voor kwartaal 2 van 2021, die kan verlengd worden voor kwartaal 3. Deze maatregelen zouden starten op 1 april. Zie persbericht COVID-19: tijdelijke ondersteuningsmaatregelen voor werkgevers in de evenementen- en reissector.
Op 15 maart 2021 wordt er voor de eventsector een State of the Event Sector webinar georganiseerd. Het webinar wordt op deze pagina gestreamd. Het is gratis en er moet niet worden ingeschreven. Hierin lichten de bevoegde federale en regionale ministers ook toe welke steun er nog in de pijplijn zit voor deze sector.
InvestEU is het nieuwe Europese investerings- en financieringsprogramma voor de periode 2021 tot 2027. De start wordt verwacht in het laatste kwartaal van 2021. Hierbij alvast wat meer informatie.
Deze 3 steunmaatregelen ('Brexit - Tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen', 'Brexit - Tijdskrediet' en 'Brexit - Collectieve arbeidsduurvermindering') zijn er voor 'werkgevers in moeilijkheden' die een daling van de omzet, productie of aantal bestellingen kunnen aantonen van minstens 5% door de Brexit. Deze daling moet blijken uit een vergelijking tussen de gegevens van één van de twee maanden die de aanvraag tot erkenning van de werkgever in moeilijkheden voorafgaat, en de overeenstemmende maand van één van de twee kalenderjaren die aan de aanvraag voorafgaat. Deze maatregelen zijn operationeel van 22 maart 2021 tot en met 21 maart 2022. De Brexit wet van 6 maart 2020 voerde deze crisismaatregelen in. Het KB van 31 januari 2021 bepaalde wanneer deze steun operationeel is. Meer informatie volgt nog zodra deze beschikbaar is.