Gewijzigde maatregelen

Innovatiesteun bij Europese samenwerking (thematisch)

Via deze internationale netwerken tracht Europa de samenwerking en coördinatie te bevorderen tussen de verschillende onderzoek- en innovatieprogramma’s van de EU-lidstaten en de geassocieerde landen. Ook VLAIO neemt deel aan een aantal thematische netwerken. Wie als Vlaamse partner deelneemt, krijgt steun via de bestaande innovatiesubsidies van VLAIO.

Momenteel lopen er twee nieuwe oproepen rond gepersonaliseerde geneeskunde via Het European Partnership for Personalised Medicine (EP PerMed). De nieuwe oproepen moeten ontwikkelingen binnen de gepersonaliseerde geneeskunde versnellen. Het gaat om twee programma’s: 1. 'Fast track validation programme' dat validatiestudies ondersteunt. 2. 'Venture creation programme' is een eenjarig begeleidings- en mentoringprogramma. De deadline voor beide oproepen is 13 maart 2025. De oproepen worden volledig gefinancierd vanuit Europa. Indiening via VLAIO is dus niet mogelijk. 

Kmo-groeisubsidie: strategisch advies/aanwerving bij groeitraject

Deze subsidie ondersteunt kmo’s bij het verwerven van de ontbrekende strategische kennis die nodig is voor het realiseren van hun groeitraject. Die kennis in huis halen kan via het inkopen van advies en/of het aanwerven van een strategisch profiel. Het steunpercentage is 50% met een maximum van € 25.000 per pijler. De steuntoekenning gebeurt via een competitieve oproep per thema.

In 2025 zijn er terug drie oproepen voor de thema’s internationalisering, digitalisering, duurzaam en circulair ondernemen en innovatie. Je kan ze terugvinden in de rubriek Oproepkalender. De eerste oproep zal openstaan van 20 maart 2025 tot en met 22 april 2025.  

Vlaams opleidingsverlof (vergoeding voor de werkgever)

Werknemers die minstens 50% tewerkgesteld zijn in de privésector in Vlaanderen hebben het recht om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon in het kader van het systeem ‘Vlaams opleidingsverlof’ (VOV). De Vlaamse overheid vergoedt deze opgenomen VOV-uren aan de werkgever onder bepaalde voorwaarden.

Vanaf 1 september 2025 worden de regels van het Vlaams opleidingsverlof (VOV) tweeledig bijgestuurd: 1. Voor bedrijfsinterne opleidingen zal je een gunstig preadvies moeten krijgen over de arbeidsmarktgerichtheid van de opleiding. De Vlaamse Regering moet wel nog de procedure en de voorwaarden van het preadvies bepalen. 2. Het gemeenschappelijk initiatiefrecht wordt structureel verankerd.

Investeringsaftrek

Ondernemingen kunnen voor de uitvoering van bepaalde investeringen een bepaald percentage van de aanschaffings- of beleggingswaarde van de investeringen aftrekken van de belastbare winst. Deze aftrek varieert van 10 tot 40% afhankelijk van de categorie: digitale investeringen, (hernieuwbare) energie, koolstofemissievrij vervoer, milieuvriendelijke investeringen voor O&O en verwerving van octrooien.

1. De investeringsaftrek is sinds 1 januari 2025 grondig hervormd. Drie van de vier investeringslijsten van de 'Verhoogde thematische aftrek' werden ondertussen gepubliceerd in een Koninklijk besluit van 20 december ter invoering van de investeringslijsten en de klimaat- en milieu-uitsluitingslijst. Er is nog geen informatie beschikbaar om deze investeringslijsten te interpreteren. Hiervoor is het wachten op verder overleg tussen de Gewesten en FOD Financiën voor verdere praktische invulling van de regelgeving. 2. Ook de lijst van de digitale investeringen (verdubbelde basisaftrek) en de 'Klimaat- en milieu-uitsluitingslijst' werden via dit KB verduidelijkt. 3. Via het Koninklijk besluit van 20 december 2024 tot aanpassing van de artikelen met betrekking tot de investeringsaftrek in het KB/WIB 92 werden ook heel wat formaliteiten verduidelijkt. Je kan alle investeringslijsten terugvinden als aparte pdf-documenten in deze maatregel. 4. Bekijk ook de informatie in de overzichten van steunmogelijkheden voor warmtepompen, zonnepanelen, laadpalen, batterij opslagsystemen, duurzame bedrijfsmobiliteit, zonneboiler en warmtepompboiler, scheepvaart en emissievrije voertuigen.

Flexi-jobs: voordelig tewerkstellen

Via dit systeem betalen werkgevers in bepaalde sectoren (horeca, detailhandel, sport, broodbakkerijen, kappers, bioscopen, enz) enkel een patronale bijdrage van 28% boven op het loon van flexi-jobbers. De gewone socialezekerheidsbijdragen en de bedrijfsvoorheffing zijn dus niet van toepassing op het flexi-loon. Brutoloon en nettoloon zijn gelijk.

Sinds 1 januari 2025 moeten gepensioneerde flexi-jobbers rekening houden met een grensbedrag van € 7.876 indien de gepensioneerde minder dan 45 loopbaanjaren heeft bij de start van het eerste Belgische rustpensioen (eventueel in combinatie met één of meerdere overlevingspensioenen) én de wettelijke pensioenleeftijd nog niet heeft bereikt.