Ervaringsfonds

Vanaf 1 januari 2016 is deze maatregel niet meer in voege. Aanvragen konden tot uiterlijk 31 december 2015 worden ingediend.

Het Ervaringsfonds was gericht op het behoud van de oudere werknemers op de arbeidsmarkt. Het fonds had als doel de ondernemingen aan te zetten tot initiatieven ten voordele van hun ervaren werknemers van 45 jaar of meer. Hiertoe ondersteunde het fonds heel wat ergonomische verbeteringen en competentie-gerichte investeringen in ondernemingen.