Collectief maatwerk: subsidies voor kwetsbare werknemers
Samengevat
Wat houdt de maatregel in
Maatwerkbedrijven hebben de inschakeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt als kerntaak. Een maatwerkbedrijf dat een doelgroepwerknemer aanwerft, heeft recht op een werkondersteuningspakket (WOP). Dit pakket bestaat uit een loonpremie en een begeleidingspremie. Een maatwerkbedrijf kan daarnaast genieten van organisatie-ondersteuning.
Wie komt in aanmerking
Werkgever
Maatwerkbedrijven moeten:
- minimaal 20 voltijdse tewerkgestelde doelgroepwerknemers op jaarbasis tewerkstellen;
- een werknemersbestand hebben dat voor minstens 55% bestaat uit personen met een langdurige arbeidsbeperking (mensen met een arbeidshandicap of een psychosociale beperking);
- de rechtsvorm van vzw of vennootschap met sociaal oogmerk hebben;
- een registratie als dienstverlener binnen het kwaliteits- en registratiemodel van het Departement Werk, Economie, Innovatie en Sociale Economie (WEWIS) hebben.
Alle sectoren komen in aanmerking.
Werknemer
Deze maatregel richt zich tot de tewerkstelling en ondersteuning van volgende doelgroepen:
- personen met een arbeidshandicap: mensen die moeilijk aan het arbeidsleven kunnen deelnemen door functiestoornissen, door beperkingen bij het uitvoeren van activiteiten en door persoonlijke en externe oorzaken;
- personen met een psychosociale arbeidsbeperking: mensen die het moeilijk hebben om deel te nemen aan het arbeidsleven door het samenspel tussen psychosociale factoren, door beperkingen bij het uitvoeren van activiteiten en door persoonlijke factoren en externe oorzaken;
- uiterst kwetsbare personen: werkzoekenden die minstens 24 maanden geen betaalde beroepsarbeid hebben verricht om persoonlijke redenen die een deelname aan het arbeidsleven verhinderen.
Omvang steun
Bij de aanwerving van een doelgroepwerknemer heeft het maatwerkbedrijf recht op een werkondersteuningspakket, dat bestaat uit:
- een loonpremie: een tussenkomst in de loonkost van 40 tot 75% om het verminderde arbeidspotentieel van de doelgroepwerknemer op te vangen;
- een begeleidingspremie: een premie ter ondersteuning van de competentie-opbouw en de coaching van de doelgroepwerknemer, met het oog op een mogelijke doorstroom naar de gewone economie.
Het bedrag van de ondersteuning is afhankelijk van de individuele behoefte aan begeleiding en het rendementsverlies van de doelgroepwerknemer vastgelegd door de VDAB.
Om voldoende tewerkstellingskansen voor personen met een arbeidsbeperking te garanderen, ontvangen maatwerkbedrijven ook een aanvullende organisatie-ondersteuning. Die compenseert de kosten van het aanpassen van de productieprocessen aan de noden van de doelgroepwerknemers.
Aanvraagprocedure
Voor meer informatie over de aanvraagprocedure kan je terecht op de website Sociale economie > Collectief-maatwerk en de pagina Erkenning en subsidiering als maatwerkbedrijf.
Blijf op de hoogte
Wil je op de hoogte blijven van wijzigingen van deze maatregel en andere maatregelen in de Subsidiedatabank? Dat kan via de gratis 'Nieuwsbrief van de Subsidiedatabank'.