Wordt jouw lokaal bestuur de Europese hoofdstad van de detailhandel?
De Europese Commissie lanceert de European Capitals of Small Retail Awards. Dit nieuwe initiatief zet steden en gemeenten in Europa in de kijker die uitblinken in detailhandelaars ondersteunen en levendige en inclusieve stads- en dorpskernen creëren. Stel jouw stad of gemeente uiterlijk tegen 9 oktober kandidaat. Het titeljaar begint in februari 2026.
Deze wedstrijd beloont steden en gemeenten die detailhandel nieuw leven inblazen. Het gaat onder meer om digitale innovatie en groene vernieuwing, ondersteuning voor ondernemers en betrokkenheid van de gemeenschap. De European Capitals of Small Retail is een initiatief van de Europese Unie, uitgevoerd door het European Innovation Council and SMEs Executive Agency (EISMEA).
Awards in 3 categorieën
Drie steden of gemeenten zullen de titel van Europese hoofdstad van de detailhandel 2026 winnen, één in elk van de drie categorieën:
- Vanguard City (5.000 – 50.000 inwoners)
- Vibrant City (50.000 – 250.000 inwoners)
- Visionary City (250.000 en meer inwoners)
Hoe kan je deelnemen?
De wedstrijd staat open voor alle steden en gemeenten binnen de 27 EU-lidstaten en de landen uit het Single Market Programme. Inschrijven kan tot 9 oktober 2025. Meer details vind je op de officiële website van de European Capitals of Small Retail. De EU organiseert een online informatiesessie op 9 september 2025 waar je vragen kunt stellen en meer te weten komt over dit initiatief.
Wat kan je winnen?
De winnaars zullen erkenning door de EU krijgen voor hun voorbeeldige steun aan de detailhandelssector. Daarnaast krijgen ze een pakket aan diensten: bewustmakingsactiviteiten, workshops, evenementen en een uitwisselingsprogramma om goede praktijken te delen met andere winnende en genomineerde steden en gemeenten.
Waarom de detailhandel Europa voortstuwt
De detailhandel in de EU is goed voor 11,5 % van de toegevoegde waarde en biedt werk aan 30 miljoen mensen. Kmo’s maken 99 % van de bedrijven uit in deze sector en bieden twee derde van de werkgelegenheid. Ze zijn cruciaal voor lokale gemeenschappen door hun nabijheid, persoonlijke service en ondersteuning van lokale ketens. Hun veerkracht is essentieel voor de economische en sociale transitie.