Vacature: Organisatie-ontwikkelaar

Je functie in het kort

Wil jij mee bouwen aan een sterke, lerende en innovatieve organisatie? Als organisatie-ontwikkelaar bij VLAIO begeleid je verandertrajecten en versterk je teams en leidinggevenden in hun groei. Je vertaalt de strategie naar concrete acties en stimuleert samenwerking en een KRACHT-ige leercultuur.

Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, detecteert noden en zet die om in gerichte projecten die bijdragen aan de strategische doelstellingen. Als sparringpartner ondersteun je teams en leidinggevenden bij complexe veranderprocessen en leiderschapsontwikkeling.

Daarnaast ontwikkel en implementeer je methodieken die teamontwikkeling en zelforganisatie versterken. Je faciliteert leerprocessen en kennisdeling en adviseert over structuren, rollen en processen, in samenwerking met interne en externe partners.

Jouw kerntaken:

• Begeleiden en opvolgen van teaminterventies
• Begeleiden van verandertrajecten (strategie, structuur, cultuur, innovatie)
• Opvolgen van strategische projecten, waaronder Project Veerkracht³
• Beheren van het raamcontract met externe partners
• Signaleren van trends en vertalen naar kansen voor organisatieontwikkeling

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelorsdiploma.
• Je hebt minstens 3 jaar beroepservaring in het begeleiden van teams en verandertrajecten in organisaties of met projectmatig werken.

Jouw voordelen

• Je krijgt een contract van bepaalde duur (2 jaar) in de graad van deskundige.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NB111.  
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.