Wijzigingen aan Doelgroepvermindering eerste aanwervingen-Federaal
1. Vanaf 1 april 2026 wordt de korting voor de eerste werknemer verlaagd tot maximaal € 2.000 per kwartaal. Ze blijft wel onbeperkt in de tijd. Dit nieuwe bedrag wordt ook al op de lopende kortingen toegepast. 2. Voor de tweede en derde werknemer wordt de korting beperkt tot maximaal € 1.000 per kwartaal gedurende 12 kwartalen, te kiezen binnen een periode van 20 kwartalen. Voor de verminderingen die al vóór 1 april 2026 zijn geopend, blijven echter de huidige regels van toepassing. 3. Voor de vierde en vijfde werknemer wordt er opnieuw een korting ingevoerd, identiek aan de korting van de tweede en derde werknemer. Meer informatie in het 'Ontwerp van programmawet' van 23 februari 2026 (Doc. 56K1378001- Hoofdstuk 2). Deze informatie is nog onder voorbehoud.
1. Vanaf 1 april 2026 is de federale regering van plan om de korting voor de eerste werknemer te verlagen tot maximaal € 2.000 per kwartaal. Je zal de korting nog wel onbeperkt in de tijd kunnen toepassen. De korting zal waarschijnlijk ook al op de lopende kortingen worden toegepast. 2. Er zijn ook plannen om terug een korting van € 1.000 per kwartaal in te voeren voor de vierde en vijfde werknemer. Dit zou pas op 1 juli 2026 in werking treden. Meer informatie in het nieuwsbericht van de ministerraad Wijzigingen inzake de hervorming van de plusplannen. Deze informatie is nog onder voorbehoud en kan dus nog wijzigen.
Deze doelgroepvermindering wordt vanaf 1 januari 2024 aangepast (zie Wet houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken (BS 31 oktober 2023). Voor de eerste werknemer wordt de RSZ-korting beperkt tot € 3.100 per kwartaal (onbeperkt in de tijd). Voor de tweede en derde werknemer verandert er niets. Voor de vierde tot zesde werknemer kan er geen korting meer worden gekregen.
De Federale Regering heeft beslist om deze doelgroepvermindering voor de eerste werknemer te beperken vanaf 1 januari 2024 tot maximaal € 3.100 per kwartaal. Daarnaast zal de korting voor de vierde tot zesde werknemer worden afgeschaft. Het Wetsontwerp houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken (zie Parlementair document 55K3495) werd ondertussen goedgekeurd.
Vanaf 1 januari 2022 wordt deze doelgroepvermindering voor de eerste werknemer beperkt tot € 4.000 per kwartaal. Daarnaast worden er ook een aantal begrippen verfijnd (zoals de definitie van technische bedrijfseenheid, nieuwe werkgever, enz ) zodat oneigenlijk gebruik wordt vermeden. Meer informatie kan je raadplegen in het Ontwerp van de programmawet (55K2349001) op dekamer.be.