Sociale Maribel: Bevordering van de tewerkstelling in de non-profitsector

Werkgevers

Als werkgever kan je deze maatregel toepassen als je werknemers onder een van de betrokken paritaire comités vallen:

• paritair comité en subcomités voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp met nr. 318, 318.01, 318.02;
• paritair comité en subcomités voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten met nr. 319, 319.01, 319.02;
• paritair Comité en subcomités voor de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven met nr. 327, 327.01, 327.02, 327.03;
• paritair Comité en subcomités voor de socio-culturele sector met nr. 329, 329.01, 329.02, 329.03;
• paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten (330), met uitzondering van de werkgevers die onder de omschrijving van het paritair subcomité voor de tandprothese vallen;
• paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (331) en voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector (332).

De maatregel geldt ook voor bepaalde werkgevers uit de openbare sector. Meer informatie kan je vinden op de RSZ-pagina 'Betrokken werkgevers'.

Werknemers

In de privésector komen alleen werknemers in aanmerking die volledig onder de sociale zekerheid vallen. Als werkgever hou je rekening met een inhouding voor elke werknemer die in het kwartaal minstens 50% van een voltijdse betrekking werkt.

Voor beschutte werkplaatsen en maatwerkbedrijven geldt een afwijking: daar volstaat een tewerkstelling van minstens 33%.

Vanaf 1 april 2022 bedraagt deze vermindering per werknemer:

• € 409,37 voor de werkgevers van het paritair comité voor de diensten van gezins- en bejaardenhulp (318.xx);
• € 507,48 voor de werkgevers van het paritair comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten (330.xx), met uitzondering van de werkgevers die onder de omschrijving van het paritaire subcomité voor de tandprothese vallen (330.03);
• € 498,31 voor de werkgevers die vallen onder het fonds sociale Maribel van de overheidssector;
• € 540,55 voor werknemers die worden tewerkgesteld in een erkende beschutte werkplaats of een maatwerkbedrijf (categorie 3 structurele vermindering)
  • voor 2026 wordt het forfait van € 540,55 met € 34 verhoogd tot € 574,55;
• € 504,10 voor alle andere werkgevers, voor elke werknemer die onder het toepassingsgebied van de sociale Maribel valt.

Je moet zelf niets vermelden in je aangifte: de RSZ berekent de vermindering automatisch voor jou.

Behoor je als werkgever tot het paritair comité 330 (gezondheidsinrichtingen en diensten), 331 (Vlaamse welzijns- en gezondheidssector) en 332 (Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector) dan moet je bij je aangifte verplicht een verdere onderverdeling invullen, eventueel tot op het niveau van het paritair subcomité.

Voor elke werknemer die recht geeft op de Sociale Maribel, moet je eerst het volledige forfaitaire bedrag van de Sociale Maribel aftrekken van de werkgeversbijdragen waarop je eventueel nog andere verminderingen toepast. Er gelden wel enkele uitzonderingen (zie de RSZ-instructies Toegelaten cumulaties in de Administratieve instructies RSZ).

Je kan de Sociale Maribel niet combineren met:

• 'langdurig werkzoekenden', of één van de voor deze categorie voorziene overgangsmaatregelen;
• 'gesubsidieerde contractuelen' behalve als het gesubsidieerde contractuelen KB nr 474 zijn;
• 'art. 60 §7 van de OCMW-wet';
• de contractuele vervangers openbare sector.

Je kan de Sociale Maribel wel combineren met de doelgroepvermindering ‘gesubsidieerde contractuelen plaatselijke besturen’ (KB nr. 474), maar die wordt dan beperkt tot een loonmatigingsbijdrage van 5,67% of 6,07%.
Pas je één van deze specifieke verminderingen toe voor een werknemer? Dan hoef je geen rekening te houden met de inhouding van de Sociale Maribel voor die werknemer, ook niet als er meerdere tewerkstellingslijnen zijn.

Wil je op de hoogte blijven van wijzigingen van deze maatregel en andere maatregelen in de Subsidiedatabank? Dat kan via de gratis 'Nieuwsbrief van de Subsidiedatabank'.