Innovatiecultuur
Tijdens 3 interactieve opleidingssessies met extra coaching ga je actief aan de slag om de beste innovatiecultuur te creëren in jouw onderneming. Je komt meer te weten hoe je het interne alignement versterkt, obstakels wegwerkt en bottom-up ideeën genereert. Je wisselt kennis en ervaring uit met peers over innovatiecultuur, daarnaast ontwikkel je een individueel actieplan met begeleiding van de expert. Ter ondersteuning geven we drie boeken en veel actuele cases uit de dagelijkse praktijk in binnen- en buitenland van kmo's en corporates.
Dit event is afgelopen
Programma
Sessie 1: Inleiding en True North
- Inleiding & kennismaking met de sprekers en andere deelnemers
- Interne alignment & aligning is cruciaal. Wat is dat en hoe doe je dat?
- Wat is een innovatiecultuur, hoe ontstaat die en hoe verander je die?
- True North oefening voor je bedrijf
- Je eigen ‘True North’: de eigen rol als persoon binnen de organisatie
Sessie 2: Obstakels voor innovatie en hoe ga je hiermee om?
- Wat zijn typische (culturele) obstakels voor innovatie en hoe kunnen we hiermee omgaan binnen jouw organisatie?
- Overzicht van verschillende veranderpakketen
- Voorbeeldcases uit de praktijk, afgestemd op jouw onderneming
Sessie 3: Hoe staat het nu met de innovatiecultuur in jouw onderneming?
- Bespreking binnen de groep over de door jullie gekozen obstakels (zie tab 'opdrachten en coaching') en hoe jullie hiermee aan de slag zijn gegaan (was er al resultaat zichtbaar, wat was dat resultaat, wat lukte, wat ging minder goed, …)
- Concrete voorbeelden en tips & tricks
- Afronding en datum terugkommoment bespreken
Sprekers
Dit duo van experten leert je in drie sessies om actief aan de slag te gaan met het introduceren van de beste innovatiecultuur binnen jouw onderneming:
Simon Vanhoucke
Simon Vanhoucke heeft een uitgebreide ervaring in strategie en innovatie in verschillende sectoren, zoals last mile logistiek, e-commerce, retail en groothandel. Hij combineert een Msc. in de fysica met een juridische opleiding en geloof in de kracht van nieuwsgierigheid en levenslang leren. Hij is ervan overtuigd dat elke succesvolle transformatie een holistische benadering vereist waarbij processen en mensen centraal staan. Om bedrijven te helpen bij het realiseren van hun volledige potentieel heef hij Scubed mee opgericht. Hij heeft daarnaast ook zijn eigen adviesbureau, VEC Advisory, om bedrijven te ondersteunen bij het bepalen en realiseren van hun strategische richting en innovatieve groei. Als hij niet aan het werk is of samen met zijn gezin van het leven geniet, probeert hij bij te leren of denkt hij na over het volgende gekke idee dat de wereld zou kunnen veranderen.
Tony de Bree
Dr. Tony de Bree is een ervaren digital transformation, strategy, change & finance consultant, Dragon, facilitator en gastdocent aan hogescholen en universiteiten, finance columnist en bestsellerauteur van corporate & startup & scale-up organisatie- en verandermanagement boeken & eBooks in het Nederlands en in het Engels. Hij werkte 26 jaar in verschillende functies bij de ABN Amro Bank. Zijn laatste functie was wereldwijd splitsingsmanager KYC/Compliance na de overname door RBS, Fortis & Banco Santander. Zijn passie is mensen helpen een succesvolle ondernemer te worden met een gezonde life/work balance. Sinds Corona helpt hij corporates en Kmo’s de crisis te overleven en studenten en executives, managers en medewerkers voor zichzelf te beginnen en ‘klein te blijven’ met een haalbaar businessplan.
Boeken inbegrepen:
- ‘Dinosauriër of krokodil. De toekomst van managen, organiseren en samenwerken’ van Tony de Bree
- ‘Cycles. The simplest proven method to innovate faster while reducing risks’, Bryan Cassady met Tony de Bree en Simon Vanhoucke als co-auteurs
- ‘Checklist: Hoe onzekerheid weg te nemen en je eigen True North te vinden’ van Tony de Bree