Aanwervingspremies voor strategische functies in kmo's

Kmo's konden bij Agentschap Innoveren & Ondernemen een subsidie van 50% van de loonkost ontvangen (max. €20.000) bij de aanwerving van een kennismanager die de kmo strategisch versterkte in het kader van een duurzame, internationaal georiënteerde groei. Deze maatregel is niet meer in voege, maar werd vanaf 11 mei 2016 geïmplementeerd in de kmo-groeisubsidie.

Deze maatregel focuste op twee strategische profielen, namelijk de aanwerving van een kennismanager 'internationaal ondernemen' (of 'exportmanager') en de aanwerving van een kennismanager 'organisatie en groei' (of 'groeimanager'). Dit veronderstelde een specifiek profiel: de nieuwe medewerker moest een gepaste opleiding genoten hebben en/of de nodige ervaring kunnen voorleggen.

Louter uitvoerende functies die tot de dagelijkse exploitatie van een onderneming horen, behoorden niet tot de specifieke taakstelling in een dergelijk strategisch profiel.