Lab: Van zoon/dochter naar familiaal opvolger

In dit lab, specifiek gericht op familiale opvolgers, gaan we dieper in op bovenstaande vragen. Je krijgt er een unieke mix tussen praktijkinzichten en ervaringsuitwisseling met de andere deelnemers, waar je direct mee aan de slag kan gaan in het familiebedrijf.  

Sessies

Sessie 1: Groeien over generaties heen (21/04)

Hoe geef je in een familiebedrijf de fakkel succesvol door? Wat zijn de belangrijke stappen waar je bij een overdracht rekening moet mee houden? Hoe pak je een overdrachtsproces gestructureerd aan?

Sessie 2: Ik als OPVOLGER in het familiebedrijf (05/05)

Jouw individuele ontwikkelingstraject als opvolger in het familiebedrijf. Hoe kan je je optimaal voorbereiden op de overdracht?

Sessie 3: Ik en mijn FAMILIE in het familiebedrijf (18/05)

Jouw rol en de rol van andere familieleden. Welke positie zal iedereen innemen? Hoe werk je samen, volgens welke rolverdeling, en hoe communiceer je vlot met elkaar binnen het familiebedrijf?

Sessie 4: Ik en het BEDRIJF (02/06)

Hoe zie jij de strategische positionering van het familiebedrijf? Wat wil je behouden, en waar wil je de nodige veranderingen aanbrengen? En hoe onderbouw je jouw visie met de juiste feiten en cijfers?

Sessie 5: Individueel moment (21/06)

Tijdens de laatste sessie krijgt iedereen een individueel moment met de trainer. Dit wordt vastgelegd op de eerste sessie. 

Doelgroep

Familiale opvolgers die al actief zijn in het familiebedrijf maar nog geen aandeelhouder zijn. 

Trainer 

Kirsten Coeck van Familymind. Familymind ondersteunt familiebedrijven in hun groei en ontwikkeling over generaties heen door hen te begeleiden in hun uitdagingen rond personeel, strategie, opvolging en professioneel bestuur. 

Voor meer info kunt u terecht bij Tine Degryse.