Hoe kan je AI toepassen in HR?

Voor wie is dit interessant?

HR-medewerkers die willen weten wat er allemaal kan met AI en hoe ze hierin de eerste stappen kunnen zetten.

Onderwerpen

• Data-analyse en -beheer: deelnemers leren hoe ze relevante HR-data kunnen verzamelen, analyseren en beheren om via AI waardevolle inzichten te krijgen die de besluitvorming binnen hun bedrijf kunnen ondersteunen.
• Begrijpen van AI-concepten en -principes: je krijgt als deelnemer een duidelijk begrip van de basisconcepten, terminologie en principes van Artificiële Intelligentie en hoe deze kunnen worden toegepast in HR-processen.
• Identificeren van AI-toepassingen in HR: we geven een breed scala aan AI-toepassingen die volgens ons relevant zijn voor HR, zoals werving en selectie, personeelsplanning, onboarding en werknemersbetrokkenheid.
• Ontwerpen en implementeren van AI-oplossingen: deelnemers ontwikkelen praktische vaardigheden om basis AI-oplossingen te ontwerpen en te implementeren binnen hun HR-processen. Dit omvat het kritisch gebruik van AI-tools en -technologieën.
• Ethische en juridische aspecten van AI in HR: deelnemers zijn zich na de opleiding bewust van de ethische en juridische implicaties van het gebruik van AI in HR, inclusief privacykwesties, ‘bias’ en transparantie.
• Evalueren van AI-projecten en valkuilen: deelnemers leren hoe ze de effectiviteit van AI-projecten in HR kunnen evalueren en hoe ze de resultaten kunnen meten en optimaliseren.
• Change management en acceptatie: deelnemers ontwikkelen strategieën om verandering binnen de organisatie te initiëreren en de acceptatie van AI-technologieën door werknemers te stimuleren.

Spreker

Jeroen Naudts;- Adviseur strategische communicatie bij Starfish Consultancy

Praktische informatie

Dranken en broodjeslunch zijn inbegrepen in de deelnameprijs.

Voor de kmo-portefeuille komt dit initiatief niet in aanmerking.

Welke voorkennis heb je nodig?

• Je hebt geen of slechts een beperkte ervaring met HR-analytics alsook met Artificiële Intelligentie.
• Voor de oefeningen gebruiken we ChatGPT als tool; maar ook daar hoef je geen (uitgebreide) kennis voor te hebben.
• Je hebt wel enigszins kennis over de verwerking van personeelsdata binnen organisaties (welke soort data, hoe je die kunt verzamelen etc.) 

Op deze opleiding zijn de algemene voorwaarden van toepassing die gelden binnen Agoria vzw.