Gewijzigde maatregelen

Ondernemingen kunnen een subsidie krijgen als zij een onderzoeker (al dan niet in loondienst) toelaten een doctoraat uit te voeren in nauwe samenwerking met de onderneming. De Baekeland-mandaten voorzien in co-financiering van personeels- en werkingskosten in relatie tot één werknemer.

De tweede Baekeland-mandaten oproep 2023B werd opengesteld op 1 juni 2023 met als deadline 5 september 2023 (12u).

Ondernemingen kunnen een subsidie bekomen van maximum 80% (co-financiering van personeels- en werkingskosten gedurende 1 tot 3 jaar) voor basisonderzoek uitgevoerd door een postdoctoraal onderzoeker (in loondienst van de onderneming of kennisinstelling) in samenwerking met de onderneming.

De tweede oproep 2023B voor Innovatiemandaten werd opengesteld op 1 juni 2023 met als deadline 5 september 2023 (12u). Specifiek voor de oproep Innovatiemandaten, worden er ook middelen voorzien voor extra mandaten (Frank De Winne mandaten) in het kader van het impulsprogramma Ruimtevaarteconomie. Het doel is om jong onderzoektalent de opportuniteit te geven om een duurzame loopbaan te starten en uit te bouwen in de Vlaamse ruimtevaartindustrie en tegelijk het ruimtevaartonderzoek in Vlaanderen naar een hoger niveau te tillen. Voor 2023 zijn er 2 Frank De Winne mandaten beschikbaar. 

Vennootschappen moeten jaarlijks een vennootschapsbijdrage betalen van € 384,44 of € 960,26 al naargelang hun balanstotaal. Een startende vennootschap kan een tijdelijke vrijstelling voor deze vennootschapsbijdrage krijgen tijdens de eerste drie jaar van haar bestaan (vanaf het jaar van oprichting).

De grootte van de vennootschap wordt bepaald op basis van de overschrijding van een kritisch balanstotaal twee jaar eerder. Voor de bijdrage 2023 is dit het balanstotaal van de vennootschap in 2021, dat bepaald werd op € 825.750,09. Je moet de jaarlijkse vennootschapsbijdrage betalen tegen 31 december van elk bijdragejaar.

Een werkgever die een persoon met een arbeidshandicap of gezondheidsprobleem in dienst neemt, kan financieel ondersteund worden om de arbeidsdeelname in het bedrijf optimaal te laten verlopen. Ook een zelfstandige met een arbeidsbeperking of gezondheidsprobleem kan van bepaalde subsidies genieten.

Op vrijdag 15 juli 2022 keurde de Vlaamse Regering het uitvoeringsbesluit maatwerk bij individuele inschakeling goed. Individueel maatwerk biedt ondersteuning aan werkgevers bij tewerkstelling van personen met een arbeidsbeperking en aan zelfstandigen met een arbeidsbeperking. Tussen 1 januari en 30 juni 2023 is er een transitieperiode om te zorgen dat de betrokken organisaties zorgzaam kunnen overstappen naar het nieuwe kader. Vanaf 1 juli 2023 kan een aanvraag ingediend worden. Op 22 november 2022 organiseert het Departement Werk en Sociale Economie verschillende online infosessies. Meer informatie hierover volgt binnenkort op de pagina Individueel maatwerk voor werkgevers.

Dit is een ondersteunende premie voor uitkeringsgerechtigde werklozen en niet-werkende werkzoekenden zonder een uitkering die een eigen zaak opstarten. De maandelijkse premie is degressief, gespreid over 2 jaar. De belangrijkste voorwaarde is het volgen van een prestarterstraject en het behalen van een 'Attest prestarterstraject' ten hoogste 6 maanden voor de start als zelfstandige in hoofdberoep.

Er werden 2 prestarterstrajecten toegevoegd aan de lijst: Dreams Work en SheMeansBusiness.