Gewijzigde maatregelen

Wedstrijden voor ondernemers

Jaarlijks worden er verschillende wedstrijden voor starters en ondernemers georganiseerd, al dan niet met steun van een overheid. De prijzen zijn zeer divers: een geldprijs, coaching trajecten, toeleiding naar netwerken of toeleiding naar financiering. Bij wijze van voorbeeld geven we hier een overzicht van een aantal lopende wedstrijden voor ondernemers in Vlaanderen.

1. De YTiA Xplorer Award van het VBO is een wedstrijd voor student-ondernemers. Vijf geselecteerde student-ondernemers krijgen intensieve begeleiding: ze bouwen een sterk netwerk uit in België en worden gedurende één jaar persoonlijk gecoacht door een ervaren CEO. Het doel is hun ondernemersvaardigheden, strategisch inzicht en internationale ambitie verder te versterken. Je kandidaat stellen kan tot en met 26 april via YTiA Xplorer Award: kandidaat-student ondernemers gezocht. 2. De oproep voor Radicale Vernieuwers, een tweejaarlijkse wedstrijd van de Sociale InnovatieFabriek in samenwerking met Cera en VLAIO, staat open. Er wordt gezocht naar burgers, bedrijven, maatschappelijke bewegingen, overheden of instellingen met nieuwe oplossingen voor wonen, klimaat, mentaal welzijn, inclusie, zorg, armoede,… Je kan je kandidaat stellen tot en met 10 mei 2026. Meer informatie vind je op de pagina Wedstrijd | Radicale Vernieuwers. 

Subsidies voor culturele projecten van professionele makers en organisaties

Voor de realisatie van bepaalde culturele projecten (door kunstenaars, ontwerpers, kunstenorganisaties, …) kan je een subsidie krijgen via de Vlaamse overheid. Ook bij andere overheden kan je soms steun krijgen om culturele partnerschappen te stimuleren.

1. Een projectsubsidie moet normaal uiterlijk op 15 september of 15 maart worden ingediend. Voor de aanvraagrondes worden nu uitzonderingen voorzien op zowel de startdata als de indienmomenten. Je kan de uitzonderingen nalezen op de pagina Projectsubsidies. 2. Op 20 mei 2026 gaat een online infosessie door waarin de vernieuwde steunmaatregelen toegelicht worden in kader van het cultureel samenwerkingsakkoord van de Vlaamse en Franse Gemeenschap. Heb je plannen voor een nieuw cultureel samenwerkingsproject met de Franse Gemeenschap, schrijf je dan uiterlijk op 18 mei in via dit formulier.

Circulair ondernemen subsidies

Om de omslag naar een meer circulaire economie te ondersteunen, bestaan er verschillende steunmogelijkheden. Een aantal van die maatregelen wordt op deze pagina toegelicht.

Stad Antwerpen lanceerde een nieuwe oproep voor innovatieve projecten binnen de digitale, circulaire of de gezondheidseconomie. Je kan als kmo, gevestigd in het arrondissement Antwerpen, je project indienen tot uiterlijk 8 mei (12u) en zo kans maken op een subsidie van maximaal € 45.000. Meer info op Nieuwe oproep: innoveer in het digitale, het circulaire of in de health-economie, met steun van stad Antwerpen.

Individueel maatwerk voor zelfstandigen met arbeidsbeperking

Ben je een zelfstandige in hoofd- of in bijberoep en heb je een erkende blijvende of tijdelijke arbeidsbeperking, dan kan je onder bepaalde voorwaarden deze ondersteuningspremie aanvragen voor maximum twee tot vijf jaar afhankelijk van de behoefte aan ondersteuning. De premie compenseert de eventuele extra kosten of de lagere productiviteit die samengaan met de arbeidsbeperking.

Het bedrag van de premie wordt bepaald op basis van het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI). Sinds 1 april 2026 bedraagt het nationaal GGMMI € 2.189,81.

Doelgroepvermindering eerste aanwervingen-Federaal

Nieuwe werkgevers kunnen voor de eerste werknemer een RSZ-korting bekomen van maximum € 3.100 zonder beperking in tijd. Voor de volgende twee werknemers kan er een vermindering van € 1.550 tot € 450 worden bekomen, beperkt tot maximum 13 kwartalen. Deze maatregel voorziet ook een tussenkomst in de kosten van het sociaal secretariaat.

1. Vanaf 1 april 2026 wordt de korting voor de eerste werknemer verlaagd tot maximaal € 2.000 per kwartaal. Ze blijft wel onbeperkt in de tijd. Dit nieuwe bedrag wordt ook al op de lopende kortingen toegepast. 2. Voor de tweede en derde werknemer wordt de korting beperkt tot maximaal € 1.000 per kwartaal gedurende 12 kwartalen, te kiezen binnen een periode van 20 kwartalen. Voor de verminderingen die al vóór 1 april 2026 zijn geopend, blijven echter de huidige regels van toepassing. 3. Voor de vierde en vijfde werknemer wordt er opnieuw een korting ingevoerd, identiek aan de korting van de tweede en derde werknemer. Meer informatie in het 'Ontwerp van programmawet' van 23 februari 2026 (Doc. 56K1378001- Hoofdstuk 2). Deze informatie is nog onder voorbehoud.