Gewijzigde maatregelen
Door de invoering van het eenheidsstatuut, zijn alle werknemers sinds 1 januari 2014 aan dezelfde regels inzake opzegtermijn onderworpen. Dit brengt voor de werkgevers hogere ontslagkosten met zich mee. Om dit te compenseren werd er door de federale overheid een fiscale vrijstelling ingevoerd voor ondernemingen die een reserve aanleggen om deze kosten te dragen. Zowel zelfstandigen, vrije beroepen als vennootschappen kunnen deze vrijstelling toepassen.
Om ondernemingen extra ondersteuning te bieden in hun expansie na de COVID-19-pandemie, werd beslist om het maximumbedrag dat onder het bestaande regime kan worden opgehaald, te verdubbelen. Een kleine vennootschap kan via deze fiscale maatregel dan maximaal € 1 miljoen ophalen. Deze verdubbeling zou van toepassing zijn op de betalingen voor het verwerven van aandelen van een vennootschap die werden gedaan vanaf 1 januari 2021. Meer informatie kan je raadplegen in het Ontwerp van de programmawet (55K2349001) op dekamer.be. Dit is nog niet operationeel en kan bijgevolg nog wijzigen.
Om ondernemingen extra ondersteuning te bieden in hun expansie na de COVID-19-pandemie, werd beslist om het maximumbedrag dat onder het bestaande regime kan worden opgehaald, te verdubbelen. Een kleine vennootschap kan via deze fiscale maatregel dan maximaal € 500.000 ophalen. Deze verdubbeling zou van toepassing zijn op de betalingen voor het verwerven van aandelen van een vennootschap die werden gedaan vanaf 1 januari 2021. Meer informatie kan je raadplegen in het Ontwerp van de programmawet (55K2349001) op dekamer.be. Ook het plafond voor de Tax shelter voor scale ups wordt verdubbeld.
Ook in 2022 kan je deze maatregel aanvragen. De uiterste indieningsdatum is 31 december 2022.
Vanaf 1 januari 2022 zouden twee nieuwe fiscale gunstregimes worden ingevoerd voor medewerkers die tijdelijk worden tewerkgesteld in België. Meer informatie over dit nieuwe Bijzonder belastingstelsel voor ingekomen belastingplichtigen (BBIB) en Bijzonder belastingstelsel voor ingekomen onderzoekers (BBIO) kan je momenteel terugvinden in Afdeling 2 van het Ontwerp van de programmawet (55K2349001) dat je kan raadplegen op dekamer.be. De invoering van deze nieuwe regimes gaat gepaard met het uitdoven van het huidige bijzonder aanslagstelsel. Voor de werknemers en bedrijfsleiders die op 1 januari 2022 al 5 jaar van het huidige statuut genieten wordt een transitieperiode van 2 jaar voorzien. Dit geldt ook voor de werknemers en bedrijfsleiders die niet voldoen aan de nieuwe voorwaarden van het nieuwe stelsel.