Gewijzigde maatregelen

Hinderpremie en sluitingspremie bij hinder openbare werken

Kleine ondernemingen met max. 9 werknemers die ernstige hinder ondervinden van wegenwerken, krijgen een hinderpremie van € 2000. Wie verplicht is om zijn zaak te sluiten ingevolge de hinder kan misschien ook genieten van de sluitingspremie van € 80 per sluitingsdag.

De hinderpremie biedt wat financiële ademruimte aan kleine ondernemingen om vindingrijk te werk te gaan bij werken voor uw deur. Zo kan u uw klanten informeren en blijven bedienen tijdens deze periode. De nieuwe hinderpremie vervangt de maatregel Rentetoelage voor kmo's met hinder door openbare werken en Inkomenscompensatievergoeding zelfstandigen .

Individuele beroepsopleiding in de onderneming (IBO)

Ondernemingen kunnen via bemiddeling van de VDAB tegen gunstige voorwaarden een werkzoekende zelf opleiden binnen de onderneming. Afhankelijk van de te ontwikkelen competenties duurt de opleiding één tot zes maanden.

Het bedrag van de productiviteitspremie werd aangepast in 2016.

Fiscale aftrek voor kosten vervoer-verplaatsing personeel

Bepaalde kosten gedaan of gedragen voor de inrichting van gemeenschappelijk vervoer en/of voor de aanmoediging van woon-werkverplaatsingen met de fiets zijn voor 120% fiscaal aftrekbaar.

Sinds 2009 zijn bepaalde kosten gedaan of gedragen voor de inrichting van gemeenschappelijk vervoer en/of voor de aanmoediging van woon-werkverplaatsingen met de fiets zijn voor 120% fiscaal aftrekbaar.

Fiscale aftrek voor kosten van beveiligingsdiensten

Bepaalde beveiligingskosten zijn voor natuurlijke personen en kleine vennootschappen voor 120% fiscaal aftrekbaar. Het betreft diensten geleverd door beveiligingsondernemingen, alsook de abonnementskosten voor aansluiting op een vergunde alarmcentrale. Voor de aftrek van deze extra 20% dient wel aan de onaantastbaarheidsvoorwaarde te worden voldaan indien het kleine vennootschappen betreft.

Sinds 1/1/2016 is de bepaling gewijzigd van welke vennootschappen in aanmerking komen voor deze maatregel.

Dit fiscaal statuut is van toepassing op bepaalde kaderleden die naar België gedetacheerd worden of rechtstreeks in het buitenland zijn aangeworven om tijdelijk in België te werken. Werkgevers van buitenlandse kaderleden aan wie dit statuut wordt toegekend, kunnen hierdoor genieten van een belangrijke kostenbesparing.

Het adres waar de aanvraag moet worden ingediend werd gewijzigd.