Gewijzigde maatregelen

Werknemers uit de privé-sector hebben het recht om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon. De Vlaamse overheid vergoedt deze opgenomen uren "Betaald educatief verlof" aan de werkgever onder bepaalde voorwaarden.

Aanvragen tot terugbetaling voor het schooljaar 2017-2018 moeten ten laatste op 31 december 2018 worden ingediend. De loongrens voor het schooljaar 2018-2019 werd vastgelegd op € 2.875 bruto per maand. Vanaf het schooljaar 2019-2020 wordt deze maatregel vervangen door het Vlaams opleidingsverlof. Voor meer info zie www.werk.be/online-diensten/betaald-educatief-verlof

Via het systeem van flexi-jobs betalen werkgevers in de horeca of detailhandel enkel een patronale bijdrage van 25% boven op het loon van flexi-jobbers. De gewone socialezekerheidsbijdragen en de bedrijfsvoorheffing zijn dus niet van toepassing op het flexi-loon. Brutoloon en nettoloon zijn gelijk.

Door een aanpassing voortvloeiend uit een indexoverschrijding, bedraagt vanaf 1 september 2018 het bedrag van het flexi-uurloon minimum € 9,36 en het flexi-vakantiegeld minimum € 0,72 per uur, wat een totaal maakt van € 10,08 per uur.

De Vlaamse Overheid maakt regelmatig financiële middelen vrij voor nieuwe acties, oproepen en projecten rond tewerkstelling en sociale economie.

Momenteel lopen er 2 oproepen: Oproep Sociaal ondernemen-innovatie en Oproep Sociaal ondernemen-oprichting. Beide oproepen hebben als deadline 31 oktober 2018.

Deze doelgroepvermindering kent een vermindering van de werkgeversbijdragen toe aan werkgevers gedurende de tewerkstellingsperiode van een kunstenaar. Dit zowel aan kunstenaars verbonden met een arbeidsovereenkomst; als aan kunstenaars die, niet verbonden met een arbeidsovereenkomst, tegen betaling van een loon artistieke prestaties leveren en/of in opdracht artistieke werken produceren.

De ondergrens van het refertekwartaalloon werd verhoogd tot € 4.781,43 als gevolg van de verhoging van het gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) door een overschrijding van de spilindex in de maand augustus. 

Dit is een automatische trimestriële vermindering van de werkgeversbijdragen voor alle werknemers in de private sector die volledig aan de sociale zekerheid onderworpen zijn. Het bedrag van de vermindering varieert in functie van de categorie waartoe de werknemer behoort, zijn kwartaalloon en het volume van zijn prestaties.

Als gevolg van een overschrijding van de spilindex in de loop van de maand augustus 2018, zijn de loonplafonds voor de berekening van de Structurele vermindering verhoogd vanaf 1 oktober 2018.