Gewijzigde maatregelen

Nieuwe werkgevers kunnen voor de eerste werknemer een bijna volledige vrijstelling van de basis RSZ-werkgeversbijdragen genieten, zonder beperking in tijd. Voor de volgende vijf werknemers kent deze doelgroepvermindering een bepaalde vermindering toe van € 1550 tot € 450 beperkt tot maximum 13 kwartalen. Deze maatregel voorziet ook een tussenkomst in de kosten van het sociaal secretariaat.

Het voordelige systeem van de bijdragevermindering voor de eerste werknemer werd vanaf 1 januari 2021 verlengd voor onbepaalde duur door het Koninklijk Besluit van 5 januari 2021. Een nieuwe werkgever die een eerste werknemer aanwerft, kan hierdoor genieten van een volledige vrijstelling van basiswerkgeversbijdragen. 

Een werkgever kan aan alle of een deel van zijn werknemers een financieel voordeel toekennen wanneer vooraf vastgelegde collectieve doelstellingen worden behaald. De bonussen, die niet-recurrent zijn, genieten een gunstige fiscale en parafiscale behandeling.

1. De bedragen werden aangepast ingevolge indexering. Voor de RSZ wordt de bonus niet beschouwd als loon voor een maximumbedrag van € 3.447 bruto in 2021 (= € 2.998 netto + een solidariteitsbijdrage van 13,07%), per kalenderjaar en per werknemer. Voor de fiscus wordt de bonus vrijgesteld van belastingen ten belope van een maximumbedrag van € 2.998 netto in 2021, per kalenderjaar en per werknemer. 2. De indiening van een bonusplan in een onderneming zonder vakbondsafvaardiging kan voortaan ook online worden ingediend op www.bonusplannen.be. 

Werkgevers kunnen in bepaalde gevallen gedeeltelijk worden vrijgesteld om de verschuldigde bedrijfsvoorheffing op de lonen van bepaalde werknemers door te storten aan de fiscus. Deze maatregel geeft een overzicht van de meeste mogelijkheden: investeren in een steunzone, onderzoek en ontwikkeling, opleiding, ploegen- en nachtarbeid, starters, enz...

Om werkgevers aan te moedigen meer opleidingen te voorzien voor hun werknemers, werd er een nieuwe fiscale vrijstelling ingevoerd. Voor werknemers die al minstens 6 maanden aan de slag zijn, moet de werkgever vanaf 1 januari 2021 een bedrag van 11,75% van de bezoldiging van de betrokken werknemer niet meer doorstorten naar de Schatkist bij het volgen van bepaalde opleidingen tijdens een bepaalde periode. De opleiding zelf moet minstens 10 dagen bedragen tijdens een ononderbroken periode van 30 kalenderdagen. Voor kleine vennootschappen geldt hier een versoepeling (5 dagen opleiding gedurende een ononderbroken periode van 75 kalenderdagen). Meer informatie in de nieuwe rubriek Opleiding werknemers.

Om de zelfstandigen en ondernemingen te ondersteunen voorziet de federale overheid een aantal ondersteuningsmaatregelen.

1. De maatregelen die Federale Regering heeft genomen om de cruciale sectoren te versterken (in het bijzonder de zorg, het onderwijs en de land- en tuinbouw), alsook de verlenging van de consumptiecheques tot eind 2021, zijn ondertussen gepubliceerd in het BS: de Wet van 20 december 2020 en het Koninklijk besluit van 28 december 2020. 2. Ben je als zelfstandige getroffen door de crisis dan zal je in 2021 recht hebben op 8 gratis sessies met een psycholoog. Momenteel wordt er een RIZIV-overeenkomst opgesteld waarin de praktische details van deze tussenkomst worden vastgelegd. Meer informatie in het persbericht van de minister. 

Verschillende steden en gemeenten voorzien ook steunmaatregelen voor de getroffen zelfstandigen en ondernemers. Op deze pagina vind je een aantal voorbeelden van dergelijke initiatieven in de verschillende provincies. 

Ook in 2021 blijven bepaalde steden de lokale ondernemers financieel ondersteunen en begeleiden: 1. Zo biedt Stad Antwerpen nog steeds een voucher van € 500 aan ondernemers die hun innovatienood willen aanpakken samen met een externe expert. Voor het traject Innovatie van je business samen met een creatief / innovatiebureau dat start op 22 februari 2021, kan je nog inschrijven tot 29 januari 2021. Voor de renovatie van je handelspand kan je nog tot eind 2021 een toelage aanvragen. 2. Bij Stad Gent kan de Gentse ondernemer met een aanzienlijk omzetverlies nog steeds een beroep doen op het doorzetterscontract: tot € 5.000 subsidie voor investeringen om je onderneming toekomstbestendig te maken. Daarnaast kan je ook een subsidie van max. € 500 bekomen voor een extern advies- en begeleidingstraject om een duurzame omschakeling te maken naar een aangepast businessmodel, aanpassingen in je diensten- en/of productenaanbod maken of toekomstbestendige innovaties door te voeren. 3. Ontvang je in 2021 nog premies van een regionale of lokale overheid ingevolge de coronacrisis? De Vrijstelling van belasting van deze premies werd verlengd tot 31 maart 2021 door de Wet van 20 december 2020.