Gewijzigde maatregelen

Deze doelgroepvermindering kent gedurende acht kwartalen een lastenverlaging toe aan werkgevers die jonge werknemers in dienst nemen. Het bedrag varieert in functie van de categorie (laaggeschoold of jongeren in een alternerende opleiding).

De doelgroepvermindering voor middengeschoolde jongeren werd met ingang van 1 januari 2020 afgeschaft. Wie als werkgever voor 1 januari 2020 al een doelgroepvermindering kreeg voor een middengeschoolde jongere blijft de vermindering behouden.

Deze lastenverlaging wordt toegekend aan werkgevers die oudere werknemers (min. 55 jaar) met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen zittende oudere werknemers en oudere niet-werkende werkzoekenden.

Op 1 januari 2020 werd de leeftijd opgetrokken van 55 naar 58 jaar. Er gelden wel overgangsbepalingen: Wie als werkgever voor 1 januari 2020 al een doelgroepvermindering kreeg voor een niet-werkende werkzoekende of een zittende werknemer blijft deze vermindering behouden. Werknemers die uiterlijk op 31 december 2019 de leeftijd van 55 jaar bereiken, blijven in aanmerking komen voor het voordeel van 'zittende oudere' zoals voorheen. Dit tot de laatste dag van het kwartaal vóór het kwartaal waarin ze 58 jaar worden. 

Een werkgever kan aan alle of een deel van zijn werknemers een financieel voordeel toekennen wanneer vooraf vastgelegde collectieve doelstellingen worden behaald. De bonussen, die niet-recurrent zijn, genieten een gunstige fiscale en parafiscale behandeling.

De bedragen werden aangepast ingevolge indexering. Voor de RSZ wordt de bonus niet beschouwd als loon voor een maximumbedrag van € 3.413 bruto in 2020. Voor de fiscus wordt de bonus vrijgesteld van belastingen ten belope van een maximumbedrag van € 2.968 netto in 2020, per kalenderjaar en per werknemer.

Kmo's kunnen een subsidie bekomen voor bepaalde externe opleidingen of advies bij geregistreerde dienstverleners. Kleine ondernemingen krijgen 30% subsidie tot een maximum van € 7.500 op jaarbasis. Middelgrote ondernemingen krijgen 20% subsidie, eveneens tot een maximum van € 7.500 op jaarbasis.

Vanaf 1 januari 2020 werd het maximale steunplafond op jaarbasis voor zowel kleine als middelgrote ondernemingen verlaagd van € 10.000 naar € 7.500.

microStart verstrekt microkredieten van € 500 tot € 15.000 aan ondernemers die geen toegang hebben tot het bankkrediet. Dit microkrediet is bestemd voor de opstart of de uitbouw van hun activiteit, heeft een looptijd van maximum 4 jaar, en de rentevoet bedraagt 8,95%.

Er werd een rubriek toegevoegd over Funds For Good Philanthropy. Deze organisatie helpt om mensen zonder vast werk (werkzoekenden, interims) maar met energie en goede ideeën, als ondernemer opnieuw hun plek op de arbeidsmarkt in te nemen. Zij kent in dit kader leningen op eer (of leningen van het eigen vermogen) toe in combinatie met microkredieten verstrekt door één van hun partners (in Vlaanderen is dat microStart). Meer informatie kan je terugvinden op www.fundsforgood.eu.