Overslaan en naar de algemene inhoud gaan

U bent hier

Tussenkomst bij opleiding in een competentiecentrum van VDAB

Bekijk PDFPagina printen
Laatste revisiedatum 22 sep '17

De VDAB organiseert in haar opleidingscentra trainingen en opleidingen voor werknemers op vraag van de werkgever. Deze opleidingen zijn betalend. Voor bepaalde categorie├źn van werknemers kan echter een gedeeltelijke of volledige vrijstelling van betaling worden bekomen.

Wie komt in aanmerking

Type vrijstelling

Vrijstelling betaling

De risicowerknemers, jonger dan 18 jaar, onderworpen aan de deeltijdse leerplicht en die
geen secundair onderwijs met volledig leerplan meer volgen, op voorwaarde dat zij de opleiding starten binnen de eerste 2 jaar na indienstneming

100%

De risicowerknemers die de opleiding starten binnen de eerste 6 maand na indienstneming

50%

De werknemer die met werkloosheid wordt bedreigd ingevolge collectief of individueel ontslag of de werknemer die behoort tot een onderneming in moeilijkheden

100%

De werknemer die met werkloosheid wordt bedreigd omdat de onderneming in herstructurering is

50%

Vermindering op bedrijfsgrootte: de werkgever heeft max. 25 werknemers in dienst:

  • < 10 werknemers
  • 10 t/m 25 werknemers

 

50%
25%

De werknemer kan om medische redenen zijn huidige functie niet meer uitoefenen (medische ongeschiktheid)

100%

Ook vzw's kunnen voor hun werknemers genieten van deze vrijstellingen.

Ingevolge de afstemming op de Europese regelgeving (waarin per opleidingsproject een bepaald steunbedrag niet mag overschreden worden), kan de VDAB de onderneming vragen de kost van het totale opleidingsproject (waaronder de loonkost van de betrokken werknemer, de verplaatsingskosten, ...) mee te delen.

Contact informatie

Meer informatie kan men bekomen bij:

VDAB
Directie Arbeidsmarkt dienstverlening
Keizerslaan 11
1000 Brussel
T 02 506 13 51
Carl Callewaert
carl.callewaert@vdab.be
T 0494 80 29 57

Laatste wijzigingen

Bekijk de laatste wijzigingen aan deze steunmaatregel.


UP