Overslaan en naar de algemene inhoud gaan

U bent hier

Zoeken binnen de Subsidiedatabank

33 zoekresultaten met de volgende filters:
Klik op de checkboxes om een filter te verwijderen of maak een nieuwe keuze in het menu aan de linkerkant.
Nieuwe zoekopdracht Pagina printen Overzicht als PDF

    Individuele beroepsopleiding in de onderneming (IBO)

    Ondernemingen, vzw’s, en administratieve overheden (niet de wetgevende of rechterlijke macht) die geen geschikte arbeidskrachten vinden, kunnen via bemiddeling van de VDAB tegen gunstige voorwaarden een werkzoekende zelf opleiden binnen de onderneming. Afhankelijk van de te ontwikkelen competenties duurt de opleiding één tot zes maanden

    Kmo-groeisubsidie (strategisch advies/aanwerving bij groeitrajecten)

    Deze subsidie van Agentschap Innoveren & Ondernemen wil bij kmo’s de ontbrekende “strategische kennis” subsidiëren die nodig is voor het opstellen van een nieuwe groeistrategie bij een kantelmoment. De subsidie bedraagt 50% voor het inkopen van extern advies (max €25.000) en/of het aanwerven van een strategisch medewerker (max €25.000). Per kalenderjaar kan tot €50.000 subsidie worden bekomen.

    Structurele vermindering

    De structurele vermindering is momenteel een automatische trimestriële vermindering van de werkgeversbijdragen voor alle werknemers in de private sector voor alle werknemers die volledig aan de sociale zekerheid onderworpen zijn. Het bedrag van de vermindering varieert in functie van de categorie waartoe de werknemer behoort, zijn kwartaalloon en het volume van zijn prestaties.

    Doelgroepvermindering eerste aanwervingen-Federaal

    Nieuwe werkgevers kunnen voor de 1e werknemer een bijna volledige vrijstelling van de basis RSZ-werkgeversbijdragen genieten, zonder beperking in tijd. Voor de volgende vijf werknemers kent deze federale doelgroepvermindering een bepaalde vermindering toe van € 1550 tot € 450 beperkt tot maximum 13 kwartalen. Deze maatregel voorziet ook een tussenkomst in de kosten van het sociaal secretariaat.

    Doelgroepvermindering voor jongeren-Vlaanderen

    Deze Vlaamse doelgroepvermindering kent gedurende acht kwartalen een lastenverlaging toe aan werkgevers die jonge werknemers in dienst nemen. Ze bestaat uit een korting op de RSZ werkgeversbijdragen. Het bedrag varieert in functie van de categorie laaggeschoolde, middengeschoolde jongeren, leerlingen en DBSO-jongeren met een deeltijdse arbeidsovereenkomst.

    Doelgroepvermindering voor oudere werknemers-Vlaanderen

    Deze doelgroepvermindering kent een lastenverlaging toe aan werkgevers die oudere werknemers (min. 55 jaar) met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen. Ze bestaat uit een korting op de socialezekerheidsbijdragen die de werkgever normaal gezien moet betalen voor deze werknemers. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen zittende werknemers en niet-werkende werkzoekende ouderen.

    Aanwervingsincentive voor langdurig werkzoekenden- AWI

    Werkgevers die een werknemer aanwerven in een exploitatiezetel in het Vlaamse Gewest, die minstens twee jaar is ingeschreven als niet werkend werkzoekende, kunnen genieten van een premie van maximum € 4.520. Deze langdurige werkzoekende dient op het einde van het kwartaal van indiensttreding wel te behoren tot de leeftijdscategorie van 25 tot 54 jaar.

    Doelgroepvermindering Kunstenaars-Vlaanderen

    Deze doelgroepvermindering kent een vermindering van de werkgeversbijdragen toe aan werkgevers gedurende de tewerkstellingsperiode van een kunstenaar. Dit zowel aan kunstenaars verbonden met een arbeidsovereenkomst; als aan kunstenaars die, niet verbonden met een arbeidsovereenkomst, tegen betaling van een loon artistieke prestaties leveren en/of in opdracht artistieke werken produceren.

    Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) voor zelfstandigen

    De VOP is bedoeld ter compensatie van het rendementsverlies van een persoon met een arbeidshandicap die hetzij een werknemer is of een zelfstandige. Dit om de integratie van die persoon in het arbeidscircuit te bevorderen. Zowel zelfstandigen in hoofdberoep als bijberoep kunnen een VOP aanvragen bij het Departement Werk en Sociale Economie.

    Doelgroepvermindering voor mentors-Vlaanderen

    Deze Vlaamse doelgroepvermindering is een lastenverlaging (vermindering van de werkgeversbijdragen) van € 800 per kwartaal voor werkgevers die opleidingen op de werkvloer organiseren voor jongeren of hun leerkrachten en die daarvoor een of meer werknemers als begeleider/opleider inzetten. Het aantal kwartalen verschilt al naargelang de op te leiden doelgroep.

    Vrijstelling doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor startende ondernemingen

    Een kleine vennootschap moet 10% van de bedrijfsvoorheffing die ze inhoudt op bezoldigingen die ze vanaf 1 augustus 2015 betaalt of toekent aan haar werknemers niet langer doorstorten aan de schatkist. Dit wordt verhoogd tot 20% voor microvennootschappen. Ook natuurlijke personen die voldoen aan deze definitie komen in aanmerking. De vrijstelling geldt enkel tijdens de 48 maanden na de opstart.

    Vrijstelling doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor kleine ondernemingen (IPA-korting)

    Bepaalde werkgevers uit de privésector, profit en non-profit, kunnen genieten van een vrijstelling van doorstorting van een deel van de bedrijfsvoorheffing die de werkgever heeft ingehouden op het loon van zijn werknemers. Dit deel komt overeen met een bepaald percentage van de betaalde bruto bezoldigingen vóór inhouding van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen.

    Belastingvrijstelling voor bijkomend personeel in kleine ondernemingen

    Kleine ondernemingen, met minder dan 11 werknemers kunnen onder bepaalde voorwaarden een belastingvrijstelling verkrijgen van € 3.720 (basisbedrag) per in België bijkomende tewerkgestelde personeelseenheid. Zij geldt zowel in de persoonsbelasting, de vennootschapsbelasting als in de belasting van niet-inwoners.

    Inhouding bedrijfsvoorheffing in steunzones

    Bedrijven die investeren in een afgebakende steunzone kunnen een vrijstelling van 25% van de doorstorting van bedrijfsvoorheffing bekomen, voor een periode van 2 jaar per extra arbeidsplaats die als gevolg van deze investering werd gecreëerd en die gedurende een aantal jaren behouden blijft. Vlaanderen heeft zones afgebakend rond Genk en Turnhout en ook rond Zaventem is een steunzone op komst.

    Instapstage

    De instapstage van de VDAB is een betaalde stage van drie maanden voor jongeren, jonger dan 25 jaar, die geen diploma middelbaar onderwijs hebben, en al 6 maanden van hun beroepsinschakelingstijd achter de rug hebben. De werknemer ontvangt een maandelijkse stagevergoeding uitgekeerd door de werkgever, aangevuld met een stage-uitkering van de RVA. Er zijn geen sociale bijdragen verschuldigd.

Pagina's

UP